Стальной кулак феминизма набирает обороты

вы не поверите, но эта проблема уже давно решена:


ссылка

 

*тяжко вздыхает* нет, не правильно.
зачастую на одну должность претендует несколько человек. у каждого есть свои плюсы и минусы. и не всегда удается сказать что один кандидат лучше, другой однозначно хуже. В такой ситуации у мужчины будет(было) +1. А с данным законом +1 будет у женщины

что касается моей должности - чтобы найти второго такого человека начальство рассматривает всех - женщин, мужчин, хромых, желтых, многодетных, пенсионеров, марсиан... вот уже год без толку зато в получении необходимого опыта для данной работы, и получении предыдущих двух должностей мой пол сыграл крайне положительную роль это не значит что он был главным или единственным фактором. Просто вместо такого же мальчика, взяли меня. (потому что мальчиков было уже 20 штук - и все гипер умные альфа-самцы).

мне кажется вы как то зациклились на компетентности. даже если в данную секунду нет достаточного количества компетентных женщин, если организация будет обязана иметь в своем руководящем составе 40% женщин, то она создат условия для их воспитания. Этих условий сейчас нет. (или они не достаточны).

 

забавно, в обсуждении темы про феминизм :man: в 2 раза больше чем :girl:

даже как-то не ясно, кому тема больше интересна :shuffle:

 

решена - это громко сказано всего лишь попытка, и данный экземпляр даже не лучшая

 

Сколько же в мире непознанного! :blink:

 

Yadviga

Вы всерьёз ожидаете, что я побегу шерстить Гугл в поисках материалов исследований, чтоб удовлетворить Ваше любопытство - опосля того, как Вы тут, насколько я помню, сами не привели ни одного факта, чтоб подтвердить те лозунги, которыми балуетесь?
Тут уж что-то одно: или сами извольте приводить факты в поддержку своих теорий, аналогичные требуемым от оппонентов или...

Ваше же согласие, уж пардон, меня интересует в довольно слабой степени - после чтения Ваших постингов в этой теме Ваше мнение пока не смогло стать для меня авторитетным .

Нет, я не об этих профессиях. Как Вы и сами заметили, тут гендерная физиологическая разница маловажна.

Действительно, чаще бывает именно так. Хотя это и не абсолютное правило - мне лично хорошо известны противоположные случаи.
А вот Вы не пробовали задуматься, почему именно так традиционно и в большинстве человеческих обществ такое бывает? Уж не потому ли, что мужская и женская психология определяют это? Да и успешные бизнес-леди весьма часто обладают мужским складом характера и повадками. Включая роль в семье и отношение к домашнему труду.
Так, может, не стоит идти против природы и генов?
Ну и, опять же, если в руководители начнут назначать за наличие вагины, а не руководительских качеств, то мне жаль те организации .

А это вааще апофигей и опупеоз. Вы выступаете НЕ за равноправие полов, а за такие же преференции, только СЕБЕ.
Вы - настоящая феминистка. Поздравляю.

 

Естественно пострадавшей стороне

 

2 Yadviga
Предлагаю новые законы:

1) Каждый дворник должен иметь право стать менеджером топ уровня! Не менее 10% всех менеджеров должны быть из дворников. И эти менеджеры должны работать только 1 день, а 4 дня учиться ибо нифига не знают. И это справедливо!

2) Менеджер не должен нести ответственности ни за что. Все бизнес сделки должны регулироваться законом. А менеджеры должны по этому закону (простому чек листу) выполнять свою рутинную высокооплачиваемую работу


поймите, Ядвига, ну уровне менеджеров, которые что-то решают и несут ответвенность за свои решения процветают бессонница, нервные срывы. Эти люди часто не могут взять отпуск когда хотят. На митингах часто слышно слово фак! Нужно иметь крепкие нервы, чтобы там работать.

На обычно работе, на митинге можно расстоиться и пожаловаться своему менеджеру. Тебя пожалеют, поругают того кто тебя обидел.

А когда сам менеджер, то жалеть никто не будет. Не справяешься? Свободен!

Далеко не все мужчины лезут в менеджмент. Ибо (особенно в Го) денег платят не намного больше, а геморра получаешь ого-го.

 

ИМХО дело абсолютно не в психологии, в том, что мужчины детей не рожают. Биологическая особенность закрепилась в традиции. Исторически семьи были большие, противозачаточных средств не было + религиозные запреты. Женщина физически не могла делать карьеру из-за отсуствия времени. Кроме того, большая часть профессий раньше подразумевала тяжелый физический труд и женщина автоматически оказывалась в проигрышном положении. Психология это уже следствие сложившихся в обществе норм, т.к. человек существо социальное. И гены тут не при чем. А в XX веке все это изменилось, отсюда вам и феминизм и в общем-то справедливая борьба за права.

 

Все верно. И есть примеры женщин у руля.

Есть конституция в которой говорится - у всех есть право.

Женщина хочет на руководящий пост? Нет проблем. Учись, работай, имей крепкие нервы, напористость, амбиции, забей на семью и ты будешь там куда хочешь попасть


Проблемы то нету.


А ставить законом кого-то куда-то по наличию половых признаков верх идиотизма.

 

имхо, Вы тут путаете мягкое с теплым. дворники не имели достаточных умственных способностей чтобы поступить в вуз. А женщины имеют. Заканчивают эти самые вузы и сидят потом дома (или занимают не высокие позиции среднего звена).
(пункт 2 я не переварила, сорри )

я не спорю. только может это от того что в данный момент это "мужской мир" придут женщины и стиль изменится. Конечно все не станет сладко розовым, руководящая должность всегда будет требовать выносливости. Просто сейчас мало у каких женщин есть шанс испытать/продемонстрировать эту самую выносливость.

Вы сами написали "забей на семью" - я считаю это какая еще большая проблема. И это катастрофически не справедливо! Мужчинам же не приходится выбирать между биологическими потребностями (необходимостями, или как еще это можно назвать) и карьерой.

И кстати, почему никто до сих пор не написал о старении европейского общество - по моему такой закон одно из следствий ситуации. Выбирая между стабильностью, комфортом жизни (читай карьерой) и зависимостью от партнера любой здравомыслящий человек выберет первое. В случае женщины это будет отказ от детей (или один ребенок). Данный закон поможет спасти европейскую популяцию от вымирания (и замещения эммигрантами). ( имхо конечно же )

 

Когда выбирают нового человека на вакантное место то как правило есть несколько кандидатов. И в общем то какого из них выбрать это как сделать ставку в казино. Можно сделать кучу тестов, у кого крепче нервы, кто громче кричит, кто больше водки выпьет, у кого больше курсов в резюме. По результатам этих тестов в руководстве компаний оказываются люди с крепкими нервами, низким уровнем самосохранения, жадные и не обремененные этикой и моралью.

Например во время текущего кризиса оказалось что в верхушке банков американских и британских сидели довольно безответственные люди. Кучи историй о безответственности корпораций по отношению к экологии.

Поэтому мне кажется что такой закон не лишен смысла. Просто потому что женщины это не меньшинство а более половины населения планеты. И довольно разумно что 'генеральная линия' будет определяться репрезентативной выборкой.

Кто не в курсе что такое -
link

 

Напористость и агрессивность -- тоже таланты.

 

Если бы шимпанзе выбирали вожака стаи по половому признаку, боюсь, они не эволюционировали бы до людей.

 

Потому что легализуется гендерная дискриминация.

 

3) 40% понаехавших партнёров должны быть мужчины.

4) 30% игроков командных спортивных игр (футбол, хоккей, рэгби и т.п.) должны быть женщины.

5) Не менее половины рожениц -- мужчины!

 

ну да конечно

огромное количество моих коллег с детьми и работающей женой имеют papa-dag. и один день берет мама. остальное время садик

Так что не надо обобщать


поймите, Ядвига, пол - это не главное. Полу присущи определенные преимущества/недостатки. Глупо законами пытаться это сравнять. (см. предложение A.C. Пушкина №4)

 

хм... у меня вот тогда такой вопрос: у кого из учасников топика жена/девушка менеджер ну или следующая ступень будет менеджер? :shuffle:

 

Как правило, такие дамы достаточно прагматичны, чтобы иметь в мужьях/бойфрендах лоботрясов, флудящих на форумах о феминизме.

P.S. Мы же сейчас о менеджерах не ниже совета директоров, да?

 

как тут уже было сказано, на планете 50% (или чуть больше) женщин. 50% мужчин. Женщины имеют 40% руководящих должностей, мужчины 60%. Как бы действительно дискриминация)) даешь 50% на 50%! AS_Pushkin, вы боитесь не выдержать конкуренции среди мужчин и переживаете за отобраные 40% "женских" мест? Это собственно вопрос ко всем переживающим тут.

Valerik, спасибо за поддержку

всему свое время. про эволюцию(общества) тут уже alexgeorg сказал. при современном качестве плодов цивилизации совершенно непонятна мужская бравада какими то там физическими силами и уровнем тестостерона

вот. а мне общество кажется более здоровым, если женщины на руководящих постах будут успешные мамы и жены, а не зацикленные карьеристки, мужчины в юбках в мужьях у которых то, что согласилось