Стальной кулак феминизма набирает обороты

Маршаал, Вам не кажется, что это на редкость невежливо? И по содержанию, и по форме? И кстати, к счастью, кроме пресловутого IQ есть еще и EQ, не говоря уже про карму и всякий там прочий "кругооборот грубости в природе". :unsure:

 

Позабавило, что большинство присутствующих вроде уклонилось от прямого ответа на вопрос об их отношению ко "квотированной" манагнерше, буде такая у них завелась.

 

да, сейчас заметил, что и так можно интерпретировать, но, честное слово, вопреки моей воле и здравому смыслу. Ничего лично, никаких наeздов и никого не хотел обидеть.

 

По ее результатам бы и отнеслись, если они были бы хорошими, о квотированности бы все скоро забыли.

 

Т.е. изначально, когда про квотированность еще помнили , это была бы недобрая память, о которой стоит забыть?

 

Зависит от результатов
Кроме того, я не уверена, что всех будут оповещать о квотированности.

 

Возможно. Но ведь и не разглашать-то чаще стараются порочащие сведения, а не наоборот, ы?

 

Да нет, в принципе, персональный файл никогда не доступен кому попало, независимо от содержащейся в нем информации. А без квот много мы знаем, кого как нанимали? Может, по блату, это лучше, чем по квоте ?

 

А по мне так отличный закон все таки не оч равные возможности у женщин с мужчинами. только проблема имхо в сознании обоих полов и законами это не исправить, но такие законы способствуют заниманию женщинами равных с мужчинами позиций в обществе, а как результат меняется и общество.
и честно говоря, если вокруг будут говорит, что должность получена по квоте не так бесит, как если будут говорит - переспала с начальником (российский вариант)

 

о, кстати, интересный факт

handelings(on)bekwaamheid = (не)правоспосо́бность

 

То есть, Вы признаете, что предлагаемый закон даст не равные возможности, а равные позиции

 

По блату не лучше, конечно.
Но не пытаетесь ли Вы использовать не самый уважаемый в полемике приём - "зато у вас негров линчуют"?

Что же касательно квот - и у Вас я так и не услышал безапелляционности на тему "квота-не квота: всё едино". То с "блатными" сравниваете, то "посмотрим как проявит себя"...
ИМХО, тоже показательно .

Yadviga

Если женщины будут их занимать не на основании своих талантов и возможностей, а по причине наличия соответствующих первичных и вторичных половых признаков, то общество несомненно изменится. В худшую сторону.

Пока из всего прозвучавшего мне наиболее симпатична идея про анонимную оценку претендентов на должности, без указания имён и пола.

 

не совсем. допустим женщина может стать директором крупной фирмы, но для этого в подавляющем большенстве ей нужно отказаться от семьи. А мужчине нет. Вы считаете это равными возможностями? я - нет. А если бы работал такой закон и именно женщина нужна на посту, то она может диктовать свои условия - бОльшую зп (на оплату продленки), свободный график, меньше командировок и тд. Т.е доп. условия, которые дадут ей возможность иметь семью. не справедливо? меня, как девушку, оч устраивает поэтому я бы сказала так:
я признаю, что предлагаемый закон не даст равные возможности, но даст возможность занимать равные позиции

 

ну а на данный момент мужчины занимают более высокие позиции, не на основании талантов, а из-за большей напористости, и где то агрессивности в стрессовой ситуации (на собеседовании). я уж не говорю о предвзятости к женщине, как к матери(будущей или текущей).

а анонимную оценку я вообще представить не могу - это без личного собеседования вообще? :blink:

 

И напористость, и агрессивность (если таковые необходимы) являются именно теми талантами, которые могут быть (а могут и не быть, повторю - всё зависит от типа работы) востребованы. А для "высоких должностей" так и обязательны более чем зачастую .

Наличие пиписьки той или иной конструкции, несомненно, тоже может являться важным для работы качеством. Но мы, надеюсь, не рассматриваем тут эту область человеческой деятельности?

ЗЫ. Анонимная оценка может проводиться до этапа собеседования. Ну а если женщина на нём покажет недостаточную степень напористости там, где это нужно - значит такая женщина туда не подходит. Равно как и ненапористый мужчина.

Полагаю, что и мужчина, и женщина в такой ситуации с семьёй будет проводить одинаково немного времени.
В чём дискриминация-то?

 

ну все правильно, вот например у шимпанзе всегда вожаком является альфа-самец. Остальные знают свои места согласно иерархии - каждый при деле.

А представьте что будет если они примут закон о том что самка должна уплавлять кланом... (как говорил один небезизвестный прапор - "тогда все у нас пойдет через Ж...")

Каждый должен заниматься своим делом - не потому что он хуже или лучше, а потому что он такой есть. Этим он принесет гораздо большую пользу обществу.

Я считаю что феминизм выдумали женщины которым обидно что они не родились альфа-самцами. Но плохо ли это? Они радоваться должны что могут выполнять материнский долг и много прочих других полезных дел.

 

в руку молоток, на верстак железяку и так всю смену..., не хочет народ полезных дел делать..., все в форуме хотят альфами, не взирая на флоор.

 

это ваше личное мнение? если нет - факты в студию! я с таким высказыванием категорически не согласна Зачастую работа(любая) - это ежедневная рутина, а в рутине нужна скорее усидчивость. А агресия может быть как позитивным так и негативным моментом.

это вы про врачей-рентгенологов? Не рожавшим женщинам это профессия категорически противопоказана, а мужчинам нужно всего лишь взять месяц отпуска перед зачатием ребенка или про высотников монтажников? девушкам в баночку на большой высоте как то не пописать... в общем думаю нет, мы не об этих случаях

в том что женщина, как не работающий/меньше работающий партнер легче берет все обязанности по дому и о семье, чем мужчина в такой же ситуации.

 

на это могу сказать только одно - в космос летают люди, а не шимпанзе B)

вопрос только в том мы такие есть или нас такими считают?

я не знаю кто там выдумал феминизм, но мне определенно нравиться, что я имею шанс сделать карьеру и тем самым обеспечить себя и своих детей. Не зависимо от переменчивого настроения отца детей
как представительница немногочисленных девушк в своей сфере я регулярно подвергаюсь этой самой позитивной селекции и могу сказать только одно - побольше таких законов

 

...