нелицеприятное обсуждение нравов

Все же экспаты не показатель, ведь это люди реально умеющие что-то, которых ради их умений аж из-за бугра работать приглашают. А простые смертные о 60.000 только мечтают:

Gemiddeld salaris

We hebben dus een gemiddeld salaris van €36.900 per persoon bruto per jaar (peildatum 2014), voor de actieve beroepsbevolking. Ik noem dat dan maar de mensen die betaald worden voor werkzaamheden, of dat dan in loondienst is of als ZZP'er. Als ik dit indexeer met 4% naar 2018 dan zou dat nu rond €38.300 uit moeten komen. Брон: https://www.onetime.nl/geld-financieel/wat-verdient-een/gemiddelde-salaris-nederland

 

Вот да, особенно когда дети на ГВ и далее, в школе. КМК, ежели воспитание не аутсорсить на бабушек-дедушек, наследники с 4-х до 8-лет по возрастающей конфликтуют с трудовыми подвигами и экспериментами отцов, особенно если няню (которая лучший друг и хранитель очага) ещё не удалось найти, обрести и прокормить.

 

у нас как-то сильно наоборот - сторонние напрямую получают как-то больше, чем через прокладку из большой четверки, но не чирикают, посколько прокладка хорошо для резюме и прокладка берет на себя всю заботу с организацией, разрешением конфликтов и гарантиями/контролем качества.

 

Большая четверка - это аудиторские компании, консалтинг у них - побочные услуги. У консалтинговых компаний свой рейтинг и там совсем другие зарплаты и стоимость проектов.
Вы можете продолжать со мной спорить, но у меня жена 20 лет проработала в top strategy consulting firms, мои институтские однокурсники партнеры в McKinsey & Company и BCG, всю эту кухню я знаю очень хорошо.

 

Именно поэтому, наверное, здесь все чаще спрашивают, как устроиться в теплицы.

 

OFF

 

либо как выйти замуж за голландца, а потом обобрать его.

 

Приведите пример. Я не верю в это.
Вверх или нафиг не обязательно перформанс калча.

Перформанс калча -- это когда тебе на ревью говорят "блин, ты такой активный, это сделал, то сделал, это придумал, то протолкнул. Вот тебе за это награда". В России так, в США так, в Канаде так. Это, что я знаю.
А в НЛ как-то все vague. А вот тут этот сказал то, а это я не слышал, а с этим я поговорить не успел. А вот в соседнем отделе о тебе неслышали. А вот этот чувак уважаемый, но на его встречи ты не пришел пару раз. И т.д. Американцы довольно сильно от этого страдают. Они просто не понимают под час, что делать надо

Смотрят не на конкретные результаты: принес клиента, сделал что-то , что решает проблему, придумал новое и оно уже деньги генерирует.

 

Из России? Что-то я из российских граждан тут не припомню таких соискателей.

Это совсем другое дело.)) Такие дамы есть в любой стране, а за богатого голландца проще, чем за богатого русского.

Особенности местного бизнеса. Тут услуги по-настоящему дорогих консультантов позволяют себе или транснациональные корпорации или государство, остальные жмотятся.

 

Толку меньше только. Не тратит.

 

Моя контора вполне перфорианс калче. Требует генерацию проектов и их выполнение с конкретными таргетами.

Еще есть реорганизации. Это тоже своего рода перформанс ревью.

За пределами оффисного айти, здесь как бы много по англосакски

 

Да всякие были

 

>> Тут услуги по-настоящему дорогих консультантов позволяют себе или транснациональные корпорации или государство, остальные жмотятся.

Я всегда думал наоборот, что контрактора выбирают под задачу. Часто в тендере.

Большие имена типа маккинзи ничего не стоят: они отдают дело делать юниорам. Там, где большие деньги оправданы это скользкие моменты политического лобби, или серой области. Где ниточки надо дергать

 

Обалдеть! С кем только не обсуждал эту тему, никто не говорил, что знает где тут такая культура.

Американцы узнают -- ломанутся к вам работать

 

На самом деле все нарборот. Кто не хочет синекуры? А заниматься можно тем, что тебе интересно (коллега озвучивший что-то подобное срезался на реорганизации. Хотя крутой моделлер, один из лучших в мире в своей области, но не бегал в припрыжку)

 

а что за контора, скажите плз, а то вдруг я случайно туда пойду устраиваться, а мне такое вообще не надо, перформанс должно быть только в плане арт...

 

Серьезные конторы всякую шушару даже не приглашают к участию в тендере.

А имя маккинзи стоит сотни миллионов обычно. Им заказывают проекты именно чтобы stamp of approval было на проекте. Скажем, компания А хочет продаться, ее рыночная стоимость миллиард, но она малоприбыльна и нах никому не нужна. Они нанимают условную Маккинзи, те делают им стратегию, по которой получается, что за 3 года у них prifitability будет through the roof. Потом они объявляют о своем желании продаться. Компания Б звонит своему банку, скажем Голдман Сакс и говорит, а не купить ли нам компанию А, Голдман Сакс говорит, конечно купить, у них по стратегии от Маккинзи все будет пучком, спокойно платите за нее 1.5 миллиарда. История не гипотетическия, если что, а вполне реальная, я жену года полтора не видел в это время))

 

В этом плане конечно. У меня идет под пунктом скользкого консалтанси. Еще пример заказать у маккинзи репорт, которым гордо трясти в узких кругах.

 

А иногда и в широких, государства часто заказывают такие репорты, чтобы ими оправдывать проведение непопулярных реформ или увеличение (читай, разворовывание) разного рода бюджетов. Во всех топ фирмах есть направление "government services".

 

Нету - это значит нету. Далеко не всегда счастье и радость жизни измеряются деньгами.
(Например, я не понимаю, как улучшится моя жизнь если под задом будет повозка за 200к евро, а не за 20к.)

Однажды, когда я, работая в одной большой известной компании в Москве, и сказал, что увольняюсь, мне, немного подумав, предложили удвоить зп.
Вероятно другие бы на моем месте согласились, но я ушел.