Правило 75% от одного клиента для ZZP

Добрый день,
знаком ли кому-либо случай, когда налоговики преследовали фрилансера за то, что он сидит на одном месте и его годовой доход более чем на 75% исходит от одного контракта. (имеется в виду, что другие проекты есть, но совокупный доход от них гораздо меньше 25 %) ?
Существует ли такое ограничение вовсе ?

 

Я достаточно глубоко изучал этот вопрос. Сам не фрилансю, но пришлось изучать, т.к. подчинённые являются фрилансерами.

Вкраце мы пришли к выводу, что этот вопрос является одной большой серой областью, т.к. в законе это четко не прописано. Фрилансер должен доказать, что он является именно предпринимателем, а не наемным работником.

Существует несколько критериев, по которым налоговая может якобы определять это самое предпринимательство.

• Должно быть 3 и более клиента в год
• Не больше, чем 3 года работы на одного клиента подряд
• Не должен тупо выполнять указания, а должен как бы привносить в работу свое видение
• Не больше чем какой-то процент прибыли в год от одного клиента.

На практике, опять же, в законе это четко не прописано и в принципе в случае претензий налоговой в крайнем случае должно решаться через суд. У нас люди работают 100% времени 3 года подряд – и ничего. Один сотрудник говорил, что в самой налоговой фрилансеры работают также.

С другой стороны такая нечеткость закона наверное создает возможность для налоговой наехать на вас в случае чего, но насколько это реально – не знаю. Слышал, что в условиях кризиса налоговая предирается вроде меньше.

 

Спасибо за обстоятельный ответ.
Дело в том, что у меня такое же впечатление - правило есть но оно размыто и на практике никогда не применяется.
Очень не хочется оказаться первым...

 

У меня один подчиненный работал 3 года - 100% времени, потом всё же испугался налоговой и ушел, потом правда сказал, что наверное зря погарячился. Сейчас вернулся и работает года 2 уже. Другой работал около 2,5 лет подряд.

Исли боитесь - существует вроде вариант работать на одного и того же заказчика не напрямую, а через посредников, переодически их меняя.

 

менять посредников мешает competition clause.
Прошлый посредник придумал схему по которой у меня менялся посредник (он работал с партнёром), а нынешний тупо говорит, что это мои проблемы.

 

На сколько я понимаю, если налоговая признает вас наемным работником а не предпренимателем, то проблемы будут не только у вас, так как в этом случае так же ваш теперь уже работодатель попадет на дополнительные выплаты, которые положены наемному работнику.

 

Спасибо.

 

Пора начинать волноваться?

http://www.dutchnews.nl/news/archives/2014/10/ministers_look_at_slashing_sel.php