Подработка с временным внж – ZZP/Payroll или никак?

Всем привет!

Ищу какие существуют варианты трудоустройства для подработки по контракту с временным внж.

Перед созданием топика полистал форум, однако не удалось найти всей информации.
Буду признателен, если форумчане помогут найти ответы на мои вопросы

1) Возможно ли легально оформиться в качестве ZZP ( eenmanszaak) имея на руках лишь временный внж по визе кеннисмигранта? Спрашиваю, потому что на обороте ID написано "arbeid als kennismigrant en als zelfstandige toegestaan, andere arbeid toegestaan met TWV".
1.1) Если да, обязательно ли уведомлять/договариваться со своим основным работодателем?

2) Если на себя нельзя оформить EMZ в моей ситуации, то возможно ли оформить его на неработающего и НЕ фискального партнера?
2.1) Если да, что изменится, когда партнер выйдет на работу?

3) Вариант трудоустройства через payroll организацию – будет ли это считаться фултайм трудоустройством?
3.1) Возможно ли быть трудоустроенным одновременно в двух местах в моей ситуации?
3.2) Как договариваться с клиентом о контрактной работе через payroll фирму?

Спасибо!

 

Мудрю конечно, от отсутствия понимания того, как всё устроено

1) EMZ до сих пор требует 3 клиента в год + правило 70%? Где-то читал, что это уже отменили.

2) Согласно информации отсюда мы не являемся фискальными партнерами, хоть и живем вместе, внж имеется.

 

1) ncux, Вы тут в другой теме писали, что ZZP для КМ с ВНЖ не вариант. Что-то изменилось за 2 года и теперь это стало возможным?

2) Насчет оформления EMZ на неработающего партнера – важно ли, чтобы партнер оставался неработающим?
Какая разница в налогообложении при оформлении EMZ на себя vs на партнера?

3) Пэйролл имеет какие-то плюсы в сравнении с EMZ, если цель подработка?

 

@ncux , благодарю за полезные ответы!

Подскажите, где можно почитать про налоговые шкалы или может такой калькулятор существует?

P.S. Ждем статьи про пэйролл на хабре

 

Совсем недавно в телеграмме рассказывала на эту тему (не вам ли?)
Вот копирую:
Рядом с 40-часовым постоянным контрактом, налоговая всегда будет рассматривать ззп как приработку.
Если ваш ззп приносит дохода больше, чем работа, то скорее имеет смысл открыть бв.
Тк льготы очень маленькие, которые вы сможете использовать. Только ZA и стартер (3года), что даст около 3 тыс по налогам. Но все остальные хеффинги уже использованы от работы и часть придется доплатить, тк общий доход большой.
В общем фултайм+ззп = самый невыгодный по налогам вариант.
По выгодности:
1 место - остатьтся в лоон + ззп на неработающую жену
2 - ззп на себя и работу перевести на фриланс
3 - бв на себя и все через бв
4 - остаться в лоон + бв или ззп
Варианты бв или ззп в зависимости от общего дохода.
И надо учесть статус пребывания в стране.
И наличие руллинга.
Возможно иностранное лтд - хороший выход.
Но тут уже индивидуальная консультанция

@nalognl_talk

--- Сообщения объединены, 30 янв 2021, дата первого сообщения: 30 янв 2021 ---

Нет, это было не вам, там у человека уже закончился руллинг и не стоит проблема внж.

--- Сообщения объединены, 30 янв 2021 ---

Партнер для ИНД очень часто не фискальный партнер. Тк требования другие. Совместного проживания не достаточно. Если не женаты, то кроме прописки надо или ребенка, или недвиж, или пенсию (утрированно). Ничего нет = не фиск.партнер.
Вот тут мы подробно расписали и про ИНД тоже
https://www.nalog.nl/2019/01/16/fiskalnyj-partner-nalogovyj-partner-2019-god/

 

Кстати интересно, у меня есть коллеги которые работают 3 дня в неделю, а 2 дня на другую компанию, как они это делают? Или для налоговой разницы нет одна работа или две, главное чтобы не больше 40 часов было?

 

В данном случае они все равно наемные работники. Просто на одной работе будут учитываться льготы, а на второй нет.
Когда мы говорим о ззп, там самое привлекательное именно скидки доя самозанятого. Так вот наличие постоянной работы фултайм превращает самозанятость в приработку и нивелирует эти скидки.

 

Спасибо. Если я правильно понимаю, работать на 2х работах таким образом невыгодно - те же 40 часов, а денег в итоге меньше?

 

Нет, это не так.
Все, удержанные с ваших зп налоги, являются авансовым платежом подоходного налога.
После подачи декларации насчитывается сколько вы всего должны были налогов заплатить (с одной работы или с 5ти) и соответсвенно донасчитывается или возвращается разница.
По этому в результате вы заплатите одинаковое колво налогов.

 

@Lanatje, спасибо за ответ!

А на каком месте по выгодности будет оформление подработки через payroll фирму? Напомню, у меня имеется лишь временный внж на данный момент, поэтому п2 и п3 не вариант.

Проясните пожалуйста, как быть при оформлении ZZP на неработающего партнера? Должен ли я быть сотрудником этого ИП на бумаге или не важно кто фактически выполняет работу?
Другой вопрос - например, партнер получил работу. Какая планка доходов должна быть у партнера, чтобы этот вариант оставался самым выгодным?

Как наличие рулинга связано с ZZP?

 

Вам лучше всего к нам на консультацию, где рассчитаем именно вашу ситуацию.
Предусмотреть все возможные варианты в общих советах не возможно.