БИЗНЕС РАЗРЕШИЛИ С КАПИТАЛОМ 1 ЕВРО

КОРОЛЕВСТВО НИДЕРЛАНДОВ АКТИВНО ВЗЯЛОСЬ ЗА РЕФОРМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

Но регистрация BV все равно осталась только через нотариуса ... (который себе далеко не 1 евро возьмет за услуги).

 

А часть ответственности не перекладывают на личное имущество ?
(если где-то больше дают, то где-то должны и отрезать)

 

погодите-ка, я правильно понимаю, что в связи с этим нововведением совершенно исчезает проблема получения/продления вида на жительство? просто регистрируешь BV, нанимешь себя в качестве директора и на этом основании получаешь/продляешь вид на жительство. если раньше по такой схеме отфильтровывали всех, у кого не было 18 тыс, то ща этот вариант доступен даже малоимущим. или я что-то где-то пропустил?

Миш, ты уже проверил на себе или в процессе?

 

TWV невозможно получить, если сотрудник имеет существенную долю в компании. про KM я точно не помню, но может быть что-то такое и есть.

 

это сильно-сильно строго или тоже можно как-то обойти?

 

ну разрешение на работу меня не интересует, оно как бэ есть (пока KM, но можно сконвертировать в "не требуется"). меня волнует вид на жительство, поскольку в текущей конторе положение неустойчивое и может так оказаться, что через пару месяцев мне предложат поискать другую работу. а по опыту последнего поиска знаю, что 3х месяцев может не хватить, вот и прикидываю какие могут быть варианты.

 

если фирма зарабатывает меньше, то можно и меньше

 

я про gebruikelijke loon GDA

 

если я правильно понимаю, gebruikelijk dga это минимальная зарплата директора, с которой он обязана платить налоги, в 2012 году она составляет 42 тыс.
link - и это вроде бы как жесткий лимит, но для стартапов можно запросить освобождение (от этого лимита?), пока контора не начнет выходить в плюс. в связи с этим у меня два вопроса:
- насколько просто получить такое освобождение для стартапа?
- насколько просто/возможно получить для свежеорганизованной конторы разрешение нанимать kennismigrant'ов? и сколько это занимает по времени?

 

Разрешение на уменьшение зарплату по началу получить вполне реально.
А вот совместить это с наниманием кеннис-мигрантов не получится.

Ибо:
а) директор не имеет права получать меньше, чем сотрудник (то есть уже и минимум в 42 т. не предел)
б) DGA и кеннис-мигрант в одном лице не совместимы.

То есть, все возможно - но затраты большеватые...

 

Я полагаю, что если директор не является сотрудником, то он может получать сколько угодно. К примеру, директор работает 3 часа в месяц, он может получать 300 евро, ставка 100 евро в час вполне нормальная. Надо смотреть не только на текст, но ещё и понимать суть. Gebruikelijk loon введена для того, чтобы директора и совладельцы предприятия имели меньше возможностей для получения денег по box 3, декларируя при этом отсутствие или минимум зарплаты (box 1). Компания может иметь мегаоплачиваемых сотрудников и аутсорсить администрацию. Тогда функция директора будет минимальна и он может получать зарплату согласно затраченному времени.

Het loon mag in sommige situaties afwijken van deze gebruikelijkloongrens. Als u aannemelijk kunt maken dat een loon lager dan € 42.000 gebruikelijk is voor zijn werkzaamheden, mag u dit lagere loon uitkeren.

 

Это все безусловно прелестно.
Но вот представьте ситуацию, что компанию в НЛ захочет зарегить простой российский гражданин. Без verblijfsvergunning.
Подход тот же или "давай до свидания?"

ага, читаю

То есть за 1 евро тебе быстренько откроют счет в банке, и можешь сколько угодно выводить бабло из России?
При том, что particulier счет без вида на жительство хрен кто откроет.

 

что-то я не понял, стоит вопрос о выводе денег из РФ? вроде бы с этим мало кто испытывает какие-либо проблемы. открывать ради этого компанию нет смысла. а компании в UK много лет назад можно было (и осталось) регистрировать через агента за 30 фунтов и удалённо открывать счёт за 500 фунтов, даже ездить никуда не надо, кроме нотариуса.

 

Я так понимаю, если ты учредитель/DGA, то ты не можешь быть директором будучи кеннисмигрантом (см. пост Lanatje); с другой стороны, возможна ситуация, когда учредителем является 3-е лицо (брат/сват), может ли он нанять тебя в качестве управляющего - кеннисмигранта (я имею ввиду следующие вопросы: 1) возможна ли такая схема в принципе; 2) нужно ли соблюдать требования к квалификации - должна ли она быть непосредственно в сфере управления бизнесом, или может быть сопутствующей, т.е. не касаться собственно управления, но соответствовать профилю бизнеса))....