Kennismigrant / zoekjaar и смена работодателя

Прошу прощения за нубский вопрос, но ВНЖ это residence permit? Как понять что ВНЖ прикреплен к контракту? У меня это скорее так, но на карточке стоит что она валидна до 2022. Я так понимаю это не относится к фактическому сроку.

 

ВНЖ - вид на жительство, т.е. residence permit и он не привязан к контракту (мы не в США). Вы сможете сменить работодателя, но в контракте могут быть указаны пункты "откупных", например возврат релокационного бонуса в случае если контракт прерывается ранее чем через год. И второй нюанс - если меняется работотадель, то собственно уже новый работодатель будет должен заботиться о продлении вашего ВНЖ после 2022, если он на это согласен.

 

Если написано на обратной стороне "карточки" (среди прочего) "Andere arbeid niet toegestaan", тогда такой ВНЖ привязан к работодателю, через которого этот ВНЖ был получен.
https://ind.nl/werk/werkgever/Paginas/Een-buitenlandse-werknemer-aannemen.aspx

Сменить работу в таком случае можно, но новый работодатель должен что-то в этом случае IND послать/уведомить.

Ну, и в целом, если нет "постоянного ВНЖ" (который можно получить через 5 лет постоянного проживания и сдачи интеграционного экзамена), то если нет работы - то милости просим выехать из Королевства.

--- Сообщения объединены, Oct 17, 2017, дата первого сообщения: Oct 17, 2017 ---

На лицевой стороне указан тип карточки ('type document'), какой у вас?

 

Написал в Rotterdam Expat Center по поводу перерыва между контактами, ответили что да, 3 месяца есть на поиск новой работы. Судя по переписке, они узнавали напрямую у IND.
Кстати, советую, очень быстро отвечают: rotterdamexpatcentre.nl

 

Это говорится о том что нанимаемый работник либо не имеет право работать либо имеет право на выполнение какой-то определенной работы, а не о привязке к работодателю.

 

Согласен, вы правильнее выразили мою мысль.

 

Я написал им еще до вашего ответа. Да и кто знает, из первых рук информация надежнее.

 

Я не @ncux, но мне это кажется нелогичным. Если он уже получит МВВ (как партнер?), и зарегистрируется (как партнер?), то и получит статус партнера, а для получения другого статуса надо будет подавать на смену статуса. И надо смотреть на сайте ИНД, может ли он сам подавать, или для КМ это делает только работодатель. Если вопрос в рулинге, то для этого не обязательно иметь статус кеннисмигранта, а надо доказывать, что он и до приезда уже искал здесь работу.

 

Это только с рулингом связано, к статусу отношения не имеет.

 

Даже голландцы могут после 10 лет работы в другой стране.

Рулинг существовал задолго до того, как придумали статус КМ. Я приезжала в 2001 году с оформлением разрешения на работу, и получала рулинг. Моя дочь получала статус КМ после зукяра (вернее, в его середине), но рулинга у нее не было, потому что она здесь училась.