Иерархия в голландских компаниях

Как здесь уже писали, как правило выгорание происходит когда работа опостылела, а нет возможности послать всех лесом.

Но у моего начальника было скорей просто перенапряжение. Это когда человек впахивает на проекте, как правило к дедлайну, происходит мобилизация организма, а потом, когда проект сдан, происходит расслабление. И тут кто просто простуду какую-нибудь подхватит ( это вообще сплошь и рядом) а кого вообще конкретно накроет как моего начальника. Тот по-моему вообще месяц не слышал ничего.

 

Я вполне верю, сама наблюдала такие же варианты и это пугающе.
Поэтому меня умиляет, когда приходит подобный kerel и на голубом глазу задает подобные вопросы. Слава богу, что ему с этим не приходилось сталкиваться, иначе бы этих вопросов не задавал.

 

Понятно, спасибо.
У нас помнится как сессия - кто-то в клинику неврозов заезжал от перенапряжения мозгов, как ваш начальник.

 

Чаще всего ты заключаешь договор не с клиентом напрямую, а с агентством. В нём будет прописана часовая ставка, которую ты будешь выставлять агентству. А оно уже "приклеит" свою прибыль сверху к твоей ставке и выставит клиенту. Обычно это 15-20 евро в час, но тебя это беспокоить не должно, ты выставляешь свою ставку по договору.

1. Надеяться на пенсию в наше время смехотворно, поэтому чем меньше сейчас с тебя сдерут денег под этим предлогом - тем тебе же лучше.
2. Годовой отчёт подаётся на сайте налоговой, который тебе всё сам рассчитает и покажет. Там будут 2 суммы - собственно налог на доход и этот вот фолькс ферзекеринг. Что оно такое и чем отличается тебе без разницы, потому что всё равно твоя задача одна - оплатить.

 

В год должно быть не менее 3-х клиентов. Это если строго. На практике знаю много народу которые сидят по 1.5 года на одном клиенте и никого за это привлекли. Но если хочешь прикрыться на 100%, то запишись доставщиком в убер или деливеру. Я записался, накатал там 100 евро - жп на год прикрыта

 

Не прикрыта. В условиях для предпринимательство есть еще условие что на одного клиента вы не можете тратить больше чем 70% времени, а оно у вас так получится, если со второго клиента только 100 Евро накатали.

вот тут можно проверить за несколько минут
https://www.belastingdienst.nl/wps/...-ik-ondernemer-ben-voor-de-inkomstenbelasting

Другое дело что вас вряд ли возьмут за жопу. На форуме это часто обсуждали.
Мнимое предпринимательство через ZZP - это то, чем большинство занимается, но по какой-то причине налоговая смотрит на это сквозь пальцы (пока).

У меня подчиненный так работал 3 года на нашу фирму, потом у него нервы не выдержали и он ушёл-тики. Потом сказал, что узнал, что в самой налоговой ZZP-шники сами годами работают и ничего.

 

А как сейчас вообще с ИТ работой в Го?
В штатах впервые наверно за 20 лет полная ..опа, смотрю на Линкдин, по 100 резюме на любую приличную вакансию.

 

Типо того ?

 

Именно, и не только Жаба, походу перемудрили с ввозом индокитайцев, своих теперь некуда девать.

 

Я вот подумал, что есть люди. кто учился в средней школе, увлекался программированием, потом закончил университет по специальности computer science (набрав кредитов), и всю его разумную жизнь рынок IT рос и он предвкушал, как закончит университет и вкусит сытной жизни с шестизначными зарплатами.
А тут такой облом.

 

Скоро останется только несколько направлений видимо, типа AI, хардварщики, роботизация, и в принципе там много людей не надо, остальные будут в обломе пиццу разносить.

 

А веб-сайты кто разрабатывать будет?

 

AI, будут по шаблонам штамповать на любой вкус, и сразу в облако...

 

Ну нынешние сокращения не AI же вызваны? AI появилось-то недавно совсем.

 

Для настоящих спецов проблем нет вообще найти работу. Из этих ста резюме на вакансию 99 с уровнем сильно ниже среднего, из разряда копирующих куски кода из LLM моделей.

AIшный пузырь уже проходит, имхо: побаловались, увидели, что инженеры из LLM как из обезьяны физик-теоретик, и занялись обыденным инженерингом.

Понабирали много лишних людей во время ковида и AI/криптопузырей.

 

А для молодёжи?

 

Вакансии для джуниоров тоже есть. Но молодежь хочет сразу в дамки, насмотревшись тупых мотивирующих роликов и выучив какой-нибудь фреймворк.

 

It depends.
На модные-популярные направления вакансий много, но все хотят опыт 5+ лет и спеца под конкретную версию даже если framework вышел только 2 года назад Зарплаты по ощущениям просели, многие хотят фриланс (соответственно, + налоги надо вычесть), нормальных вакансий все меньше.
На непопулярные все вообще грустно, ближайшая вакансия может быть в 100км.
И да, судя по LinkedIn 100-200 человек на вакансию норма (понятно что половина из них наверно имеют уровень "прочитал 1 туториал", но тем не менее).

Год назад думал менять работу, вижу что пока придется подождать...

Все сейчас хотят web + cloud, да.
Но это если крупные проекты где свой ИТ-отдел в компании есть, мелкие и более-менее типовые сайты уже сейчас наверно тупо из шаблона выбирают прямо на сайте провайдера, где и кодить не надо.

 

Судя по тому, что доступность NVIDIA карт сейчас 52 недели, и никаких признаков улучшения, то не проходит.

 

Какие 52 недели, вы о чем? К тому же дефицит карт был в связи с криптой.
https://www.alternate.nl/Grafische-kaarten?t=8378&s=default&filter_-2=true