Сколько часов в неделю Вы работаете? (20, 32, 36, 40?..)

Имеется в виду - согласно контракту или договоренности, а не фактически проработанное (как часто случается ) время (об этом можно будет устроить другой опрос).

Навеяло увиденной только что
заметкой о том, что вот, первое предприятие в Нидерландах (фабрика канцтоваров) перевело людей с 36-часовой на 40-часовую рабочую неделю, не увеличив сотрудникам зарплату за это, но предполагая улучшить условия их труда, и что профсоюзы возмущены.

Вопрос: кто же тогда айтишники, если 40-часовая рабочая неделя в нашей сфере довольно, ИМХО, типична, а фактически большинство работает еще больше?

 

Типичная для Го предприятия - это 38 часов, здесь отсутствует. 40 - нелегально с точки зрения профсоюзов и фирмы обязаны давать за эти 2 часа компенсацию около 10 дней в год.

 

У меня не регламентировано, а такого пункта нет.

 

А у нашего профсоюза 38-часовая рабочая неделя. Но работобатель требует работать 40 часов в неделю, а разница в два часа компенсируется ATV днями.

 

Не обязаны. Если фирма не связана каким нить CAO - а таких в IT большинство, то ничего фирма не обязана.

 

Добавила рекомендованные опции

Я всегда работала 40 часов в неделю, ничего другого и не предлагали.

 

Может у вас сразу к отпуску добавляют не офишируя? В разных компаниях эту компенсацию называют по разному и могут например добавлять в обязательном для всех порядке к праздникам. Тогда ее почти не видно.

 

Нет. У нас на фирме 40 часов и отпуск 27 дней. Дни между праздниками можно брать только за счет отпуска. Всё - никаких дополнительных дней и прочего. Даже необходимые овертаймы не оплачиваются.

 

У меня отпуск 25 дней (по закону зависит от возраста), но если считать по 8 часов, то 23. Вот и нашли кусочек этой компенсации.

 

Да ну хватит вам про компенсацию - нету её, нету! Даже если посчитать по вашему методу, то 2 лишних дня (добавленных кстати токо в этом году - до этого было 25) это всего 16 часов. Учитывая, что в году 52 недели или 104 часа (~13 дней) какую-то мизерную часть вы нашли.

 

Что значит - нету?! На Philips, например, 25 дней отпуск и 14 - эти самые work release days (после 40 лет больше). Так что действительно, кто как договориться в CAO.

 

На большинстве мелких фирм ни CAO ни профсоюзов не существует. Да и крупные компании далеко не все имеют это самое CAO...

 

Мне вот интересно, сколько времени (минимум) здесь принято проводить на работе, например при 40-часовой рабочей неделе - 8, 8.5, 9 часов?
Спрашивать у коллег неудобно, и работать больше чем надо нет никакого желания. Таймшитов и жесткого графика работы нету.

 

У нас обычно такие варианты:

1) если ты сегодня никому особенно не нужен, можешь уйти в пять-полшестого, в зависимости от того, когда пришел на работу (если надо _вдруг_ уйти на часик раньше по какой-то причине, тоже не возбраняется

2) если у вашей команды дедлайн, тогда задерживаются часов до семи-полвосьмого...

3) если совсем, совсем авральная ситуация (это было у нас раз или два), тогда бывает, что и засиживаются совсем поздно и даже выходят в субботу. Но в последнее время, впрочем, таких тенденций явно поубавилось.

 

Ну вот например прихожу я к 9-ти, до какого времени в таком cлучае "принято" работать? Я обычно прибавляю полчаса обеденного времени к 8-ми часам "основного".

 

Странный вопрос. На фабрике вы не будете использовать половину своего рабочего времени на чтение интернета и участие в форумах. ИМХО, конечно, но для меня работа в офисе (по сравнению например с однообразной работой в макдоналдсе или на фабрике) - это не работа, а приятное времяпровождение, даже если загруженные дни и переработки. Есть просто с чем сравнивать. Но это если ваш вопрос серьезен, я все-таки надеюсь что вы пошутили про бедных перетрудившихся айтишников с 40-часовой рабочей неделей )))) Айтишников знаю очень много и таких чтобы работали на самом деле все свое положенное время не знаю, да и по форуму тоже видно. А стоя у станка на фабрике какой-нибудь 8 часов в день вы бы сразу почувствовали разницу 8-часового дня там и в уютном оффисе. Про разницу в зарплате вообще молчу. Так что не даром наверное возмущаются профсоюзы

 

У меня кстати рабочее время по контракту 38 часов в неделю, получасовая пауза не оплачивается. А недавно я узнала что оказывается каждый работник имеет законное право кроме получасовой паузы еще на 2 перерыва по 15 минут. Покурить типа или почитать и-меил.

 

Не был никогда на фабриках канцтоваров, но был на заводах в США, Бельгии, и Юж. Корее. По сути - то же самое, что и работа в офисе. Сидение за компьютером (только без и-нета и с узкоспециализрованным софтом), распивание кофе, перекуры-обеды, и даже домино! (как в старом добром СССР). Всё почти на конвейре, всё компьютеризовано и роботизировано (если можно так выразиться). Может, мне просто так повезло с заводами - а на всех остальных впахивают как в 19 веке?

В кач-ве контраста - когда-то в глубокой юности проходил я производственную практику на типичном советском заводе. В кач-ве помощника электромонтёра (может и не так как-то его должность называлась - в общем, мой "босс" перематывал проволоку на сгоревших трансформаторах, потом их тестировал, и заставлял заново работать). Так вот, работы (в чистом виде) у него было от силы часа 2-3 в день, всё остальное - разговоры за жизнь с коллегами по цеху, перекуры, обеды, игра в домино и проч.