Незаконное увольнение, что делать?

slachtofferol Куча тренингов есть для желающих из нее выползти. Вот только тех желающих еще найти надо. Уютно им в ней

 

Ну , если уж рассматривать в психологии, то копать, конечно, глубже надо
Но рациональное зерно в рассуждениях есть. И не одно.
Оффтоп пошел

 

Ну например на Тата стил поменяли доменные печи, а всё вспомогательное оборудование с 70 х годов стоит и рушится. Но его только подлатывают. И ещё, все, кто находит место получше, быстро увольняются. Документация не ведется, передача данных соответственно не осуществляется. Недавно в печи забыли стропила. Ну одним словом-бардак. И это не только там.

 

Tata Steel Limited is an Indian multinational steel-making company headquartered in Mumbai, Maharashtra, India. если все так плохо, то рано или поздно его производство постигнет участь Хооговена и иже с ним, почивших

 

так их же Tata Steel и купила

 

Ну так соглашайтесь на КМ зарплату и живите в этой комфортно протухшей Голландии. А с резюме, в котором работы меняются каждый год и возрастом < 30 лет претендовать на 65+ сложно. Тут нужно обладать просто колосальной харизмой и даром убеждения. Т.е. как бы вам нужно ходить на интервью вместо мужа.

Их хороших адвокатских фирм могу посоветовать https://www.barentskrans.nl/ на основании личного опыта. Правда берут.... 230-275 евро + 21% + 6%. Субсидия, которую запросила ваш адвокат не покрывает всех расходов, а лишь ограниченное количество часов (в зависомости от случая) по фиксированной ставке. В общем это некоторое pro-bono. Так что на скорость и сервис в этом случае расчитывать как то странно, не вы же платите. Естествено, как только у адвоката есть более важные, читай, более высокооплачиваемые дела, он занимается ими в первую очередь.

Хороший адвокат как и хирург, лучше к нему по рекомендации

Это был план именно у вас или вы его соглсовали с адвокатом. Лично я был бы очень удивлен, если адвокат такой план бы одобрил. Ибо, как правило, готовятся документы в суд и уже после подачи стороны договариваются и закрывают дело. Письма с предложениями мирного решения это вообще ни о чем поскольку фирма вам не предоставила никаких шоколадных услових кроме как пинка под зад. Т.е. показала, что договариваться не желает.

 

интересно, однако, сколько этот новоиспеченный "консультант по трудоустройству в Нидерландах" берет со своих лохов-клиентов, типа "муж-девелопер" и ему подобных, за пересказ бесценных советов, бесплатно раздаваемых налево и направо сердобольными старожилами форума....
к слову, голландия ныне кишмя кишит консультантками, предоставляющими нулевой ценности услуги по ценам, в десять раз превышающих тарифы самых высокооплачиваемых работниц амстердамских валов.

 

а 6% за что?

 

кофе?

 

Kantor expenses

 

Ну как же, Kantoorkosten: скрепки, ручки, блокнотики. Т.е. сначала 6% а потом на все ещё 21.

 

ластики!

 

не не лучше, это когда вообще к нему не надо

--- Сообщения объединены, 7 фев 2017, дата первого сообщения: 7 фев 2017 ---

так это везде так где есть старые производтсва, которые работают несколько десятков лет без проблем
вот на это тему (в переводе) - http://dm-kalashnikov.livejournal.com/262600.html
оригинал - http://lemming-articlestash.blogspot.de/2011/12/institutional-memory-and-reverse.html

--- Сообщения объединены, 7 фев 2017 ---

Не факт. В больших (и + быстро растущих) очень быстро теряется связь с "тем что происходит от on the floor". когда у манагера 30-40 человек и манагер новый - он слабо понимает, кто что делает. Он только слушает (старается), и те кто много говорит и себя промоутит - растут, а те кто мало говорит (нет времени, работают. и убеждены, что начальник заметит) - обычно прозябают, теряют мотивацию и забивают болт, либо сваливают

 

убрана ссылка и т.д.

 

Недавно статья была хорошая про айти компании, но, думаю, применимо ко всему https://habrahabr.ru/post/297678/

 

kantoorkosten-примочка у юристов. (не 6 % бтв, на которое 21% бтв накручивают)
Afschaffing opslag kantoorkosten Van Knippenberg Advocaten - Van Knippenberg Advocaten
http://www.vanknippenberg.com/nieuws/afschaffing-opslag-kantoorkosten-knippenberg-advocaten/

 

А почему вообще сотрудников на руках должны носить?? Надо, что б на работе душевненько было что ли, зарплаты вам мало (негодяи пролетарские...)?? Хорошо, что я не начальник, точно б засудили.