Контракт B2B - в чем плюсы/минусы?

Работаю в ИТ, и уже несколько раз рекрутеры в Linkedin предлагают долгосрочные (примерно год, с возможностью продления) контракты B2B (Business 2 Business) с почасовой оплатой. Что по мне, выглядит довольно странно.

Это просто желание работодателей переложить все риски и расходы (отпуск, болезнь, etc) на работника, или какие-то плюсы для работника тоже есть? Нужно ли регистрировать какую-то фирму тут, как это работает в плане пенсий, налогов, сильно ли сложнее отчетность?

Стоит ли вообще заморачиваться?

 

Плюс только один - зарплаты обычно намного выше, чем на постоянных позициях. Ну ещё можно во всякие makro и sligro карту иметь.

EMZ регистрируете, пенсию самому, отчетность обычно бухгалтер делает за деньги (с вас документы нужны будут), но можно и самому, раз в квартал НДС-отчет и раз в год годовой отчет в BD. Налоги платить самому по фактуре из BD, обычно делают voorlopige aanslag и платят заранее ежемесячно, исходя из планируемого дохода. Чтобы потом не было сюрпризов.

Кактотаг.

--- Сообщения объединены, 2 ноя 2022, дата первого сообщения: 2 ноя 2022 ---

А, ещё хороший плюс - можно списывать НДС со всяких ништяков типа гэджетов, телефонных абонементов и проч, которые можно покупать на фирму (исходя из рода деятельности).

 

Я правильно понимаю, что это то, что называется freelance / ZZP ?

 

Понятия не имею Некоторые рекрутеры говорят про B2B, некоторые про Freelance, возможно это синонимы в их понимании.

По ощущениям, таких вакансий становится больше, может после кризиса компании боятся людей на постоянные контракты брать, хз. По мне, найм программиста сидящего 8х5 в офисе, на почасовую оплату, выглядит как какая-то "серая схема", но раз оно популярно хочется понять что я теряю если отказываюсь.

 

WW в случае потери работы?

 

С нынешним диким personeel tekort это нереальная перспектива.
Сейчас даже многие врачи в больницах работают как контрактники. Не знаю, хорошая это в целом тенденция, или нет. Риски с ZZP намного выше, а годовой нетто-доход не всегда больше.

--- Сообщения объединены, 2 ноя 2022, дата первого сообщения: 2 ноя 2022 ---

Если предлагают почасовую контрактную позицию, деньги там должны платить другого порядка, чем на обычном loondienst. Иначе смысла нет вообще.

 

Это ещё не всем подходит, зависит от человека и ещё от рода проектов. Если, например, год и больше на одном проекте или месте, то нормально, а если каждые 2-3 месяца прыгаешь, то это надо иметь склонность к такого рода занятиям, потому что ничего серьезного не сделаешь, а ставят тебя заткнуть дыру в софте или зарефакторить код, написанный выпускником трехмесячных курсов семь лет назад. В IT во всяком случае. Если на такое уходишь, то это уже навсегда: на постоянку с таким CV не возьмут.

 

Раньше вроде было такое правило, что для того чтобы считаться предпринимателем (Winst uit onderneming) и получать все предпринимательские плюшки необходимо было иметь не менее 3 клиентов в год.

Как сейчас по этому поводу?

 

Борьба с "фиктивным" предпринимательством вовсю продолжается и даже усиливается. Если заказчик иностранный - тогда ок

 

Ну т.е. если в течении одного года работать только на одного заказчика то могут возникнуть вопросы. Верно?

 

да, это называется fictieve dienstbetrekking
Можете погуглить. речь не столько о кол-ве заказчиков, сколько о совокупности факторов, которые определяют ваши отношения как "заказчик-исполнитель" или "работодатель-работник"

 

Из-за этого бизнес компаний-прокладок, которые берут 0.5-2 процента от часового тарифа просто за то, что стоят между заказчиком и исполнителем, цветет и пахнет.

 

В натуре 2%? Я слышал о гораздо большей мзде.

 

Бывает и больше, но там и услуг больше. 3а плюс полтора евро в час preferred supplier'ы просто пересылают фактуры дальше по цепочке.

 

А как компании-прокладки помогают спастись от fictieve dienstbetrekking ? А понимаю когда они являются preferred supplier, но как они помогают создать видимость предпринимательства, хотя человек работает на одного заказчика из года в год?

 

В фактурах стоят несколько фирм-посредников, а не один настоящий заказчик.

 

Но кто-то один всё это координирует, так? Т.е у фрилансера есть какой-то контакт, который координирует всю это свору посредников. Так?

 

А вы с какой целью интересуетесь? Друг попросил узнать?
Насчет Hoorns en Hoeven BV пусть подскажут более опытные игроки, как это всё работает.

 

https://www.nalog.nl/news/2022/11/25/pravilo-tryox-klientov-dlya-zzper-pravda-ili-vymysel/