Что такое overqualified (это хорошо или плохо)

Кхе кхе, да нелегко ему было. Да что говорить все мы тут по мере сил философы

 

О, сразу видно, что человек занимается продажами в конторе, где призводят что-то из железа и пластика .

 

А что отвечает многоуважаемая публика на вопрос : Why do you like to work? . Я, когда мне задали этот вопрос, попросила об уточнении- идет ли речь о конкретной работе или ... о чем? In general - был ответ.

 

ИМХО, отвечать нужно "Потому что труд сделал из обезъяны человека!"

 

- Why do you like to work?
- What makes you think that I do?

 

Объявление в газете: СИМПАТИЧНЫЙ молодой человек, в полном расцвете сил, 2 высших образования, материально обеспечен, 3 автомобиля, дом в Барвихе, апартаменты в Монако, таунхаус в Майами, не женат, сижу на экспортных поставках нефти и цветных металлов. НИЧЕГО не продаю, НИЧЕГО не покупаю, НИКОГО не ищу, ЖЕНИТЬСЯ не собираюсь... Просто хвастаюсь.

 

Вопрос из серии "очень хороших". В любом случае - не самый типичный. Поэтому интерпретаций может быть масса. Самое понятное - вопрос, который задается именно женщинам и отвечать на него полезно вдохновенно и убежденно, но не переигрывая (убежденные феминистки в такой ситуации за словом в карман бы не полезли, но при чем тут они ). Другая версия - совершенно не важно, ЧТО именно солиситант будет говорить, а КАК он будет говорить.

 

to Aap :appl:
Я думаю тоже, что вопрос из серии "а теперь поиграем в сеанс психоанализа". Девушка хочет работать полную рабочую неделю и это при наличии мужа и ребенка. "Что она себе думает? не знает как это плохо для семьи?! :maddy: "
Самое обидное, что задавал этот вопрос молодой менеджер лет 35-40. Но надо было отвечать и я начала, что -то про образование, желание на практике применить знания и т.п. Но в голове была одна мысль - "разошлись, как в море корабли".

Про труд и обезьяну и про самовыражение запомнила Спасибо большое за ответы. Надеюсь, что мне никогда больше не зададут такой вопрос и, вообще, пореже придется проходить рабочие интервью.

 

А мне никто таких вопросов никогда тут не задавал... наверное, потому что ребенка уже два

 

А как народ думае нужно отвечать если на интервью начинают доставать вопросом: а почему именно в нашу компанию.
Иногда входишь в стопор особенно если таких компаний много... :blink:

 

А вот это очень важный вопрос! Задается, чтобы понять, случайно человек попал на это интервью или действительно заинтересован работать с этой конкретно компанией. В случае, если это консалтинговая фирма зонтичного типа, им, может быть, и не очень принципиально, но для контор типа Томтома, которые работают только на себя, отсутствие заинтересованности кандидата будет большим минусом.

 

Вот вот именно про тех кто только на себя. Это у меня очередное интервью на неделе. Как говориться предвкушаю этот вопрос...
Нет конечно ответ на этот вопрос у меня есть, но не могу сказать что это честный ответ. Т.к скажем есть контора А позиция Х и контора B с аналогичной позицией X. Так как по мне так важен X а не название конторы.
Ну вот скажем ТомТом и Навигон, две компании. Делают навигационный софт. Одна для машин, вторая для вертолётов. Думаю что работа девелопера в этих двух компаниях будет отличаться мало чем. Честно было бы сказать что я люблю машины больше вертолётов. И да я использую софт ТомТома каждый день. И нравиться мне этот софт. Но если честно то имей я два предложения от этих компаний, смотрел бы я только на зарплату и бенефитсы. :blink:

P.S.
Вот чем мне нравяться интервью с аутзендерами (грубо говоря) так это тем что не нужно лапшу на уши вешать и бить себя пяткой в грудь клянясь в верности.

 

Это не самый плохой вопрос на интервью. Значительно хуже, на мой взгляд, вопрос "почему вы хотите уйти с текущей работы", который мне почему-то задают всегда. Ты понимаешь, что интервьюеры отлично осведомлены о главных причинах смены работы, и более того, знают, что ты это понимаешь, но ожидают почему-то менее прозаического ответа, чем деньги или должность.

 

Мда это сложнее. Тут всё просто только если проект=контракт закончились. У меня этот ваш вопрос принимают форму - почему вы хотите уйти из академии в индустрию. Тоже прозаического ответа давать не стоит ИМХО

 

Dmitry Pankratov
> Значительно хуже, на мой взгляд, вопрос "почему вы хотите уйти с текущей работы"

Они пытаются отследить склочность человека (в том числе) в отношениях с коллективом, быструю наскучиваемость работы и прочие невыгодные для нового работодателя истории. Потому-то и пытаются раскрутить на большее, чем рассказ про деньги.

Я в ответ на это, когда искал работу год назад, в телефонных и личных интервью сам отвечал, что наряду с тем, что низкая зарплата и определённая нестабильность конторы, где я работаю, заставляет меня искать новое место с лучшими условиями, есть и другие факторы, из-за которых я там работаю так долго несмотря на - хороший коллектив, интересная работа...

Вопросов не возникало, интервьюеры отваливались с довольным урчанием .

 

Если компания вам по душе, то не стесняйтесь указывать не только свой профессиональный интерес, но и "косвенный". Скажем, место ее расположения, известность, то, что слышали о ней или о ее продукции от своих знакомых и т.п. Будет замечательно, если во время интервью вам удастся хорошо пошутить.