This site uses cookies to help personalise content, tailor your experience and to keep you logged in if you register.
By continuing to use this site, you are consenting to our use of cookies.

просьба знающих посоветовать по продлению вида на жительство

Discussion in 'Вид на жительство' started by MMMM, Oct 6, 2021.

  1. alexgeorg

    alexgeorg Аксакал

    Кого из членов семьи невозращенцев в сибирские лагеря отправили? Детки многих депутатов давно за границей живут.
     
    • Смешно Смешно x 1
  2. elena sokolova

    elena sokolova Аксакал

    Все равно непонятно, как наличие бессрочного ВНЖ может помешать вернуться. Тогда бы уже запрещали ипотеки брать, это гораздо сильнее привязывает к месту.
     
  3. Marousa

    Marousa Завсегдатай

    Или жениться на местных
     
  4. Dmitry Pankratov

    Dmitry Pankratov Аксакал

    Надеюсь, паспорта хоть не забирают. Топ-менеджменту российских компаний обычно временный ВНЖ демонстрировать не надо для лояльности, у них уже купленные гражданства есть. Это для плебса.
     
  5. MMMM

    MMMM Активный форумчанин

    Ну стебетесь же :)
    Когда человек уже работает, изменения в его документах не приведут к его увольнению, естественно. На характер работы повлиять может - кому-то виза в конкретную страну не нужна и он может вылететь туда "прям сегодня вечером", а кого-то оформлять на предстоящее совещание придется месяцы.
    Здесь больше о том, что при сравнении кандидатов при приеме на работу кадры и безопасность смотрят "как бы чего не вышло такого". Если будут два одинаковых кандидата, но один с временным ВНЖ, а другой - с вновь полученным голландским паспортом, выбор будет легок :)
     
  6. elena sokolova

    elena sokolova Аксакал

    Из Вашего первого поста как раз следует, что приведут.Если нет, то вообще непонятно, о чем был вопрос. Однозначно надо получать постоянный ВНЖ или паспорт. Вам при получении паспорта не надо отказываться от российского. Всем бы так.
    Тип ВНЖ на это никак не влияет.
     
    • Нравится Нравится x 1
    • Согласен Согласен x 1
  7. MMMM

    MMMM Активный форумчанин

    Елена, наверное, я неправильно выразился. Смысл был в том, что часть российских компаний, похоже, будет съезжать из Нидерландов в другие юрисдикции, поэтому есть риск потери и последующего поиска работы. Хотел продлить временный ВНЖ, имея супругу-гражданина Нидерландов, но отсутствие у нее места работы сломало стройный план :)
     
    Last edited: Oct 11, 2021
  8. Alexandre (Eindhoven)

    Alexandre (Eindhoven) Старожил

    Непонятно в принципе в чем вопрос и о чем дискуссия.
    Вас сразу уволят, если вдруг увидят постоянный ВНЖ или голландский паспорт? Готовность вернуться никак не коррелирует с вашим статусом тут.

    Но вы же сами одновременно хотите подстраховаться на предмет потери работы. Вы хотите нормальный, а не рабский статус в Нидерландах? (и во многих других странах)
    Получайте паспорт или постоянный ВНЖ.
    Если потеряете работу, то с временным ВНЖ у вас короткий срок на поиск новой и потом уже придется покидать НЛ не по своей воле.
     
    • Согласен Согласен x 1
  9. Alex_77

    Alex_77 Новичок

    Если супруга имеет паспорт Нидерландов, то можно (даже живя в любой стране, кроме страны своего гражданства) запросить гражданство НЛ как супругу гражданина НЛ. Отказываться от гражданства РФ не придется, возможно это подходящий вам вариант.
     
    • Согласен Согласен x 1
  10. Marousa

    Marousa Завсегдатай

    Почему-то такой вариант не подходит.
     
    • Информативно Информативно x 1
  11. ncux

    ncux Админ

    Если действующий ВНЖ КМ, то после увольнения/непродления контракта, у КМ есть 3 месяца на поиск новой работы.
    Если за 3 мес ничего не находится, у него максимум 4 недели на то, чтобы покинуть страну. Официально меньше ("немедленно", но 4 недели не будут считаться нарушением, т.к. раньше было нормой и на это смотрят сквозь пальцы.
    Нет.
    Нет.

    Вариант 1 и 2 не пройдет.

    Есть еще вариант 3 и 4.
    3. оставить ВНЖ КМ и пристроить самому себя в пейролл (=самому выплачивать себе зп, налоги с неё и расходы работодателя = дорого)
    4. (после 5 лет жизни в НЛ) смена ВНЖ на обычный рабочий (arbeid in loondienst), зп требования к которому существенно ниже, чем для КМ. И дальше с ним в тот же пейролл. Есть 2 минуса по сравнению с ВНЖ КМ: а) с этим ВНЖ потеря работы = немедленно покинуть страну, 3 месяца на поиск работы уже не дают. И б) нет возможности долго отсутствовать в стране (в отличие от ВНЖ КМ). Об этом всём вот тут подробно написано.
     

Share This Page

Loading...