Снижение экстра налогообложения 13-й зарплаты и отпускных

Конечно, это уводится 100% из под налогов. Но у меня еще после этого остается не слишком мало, чтобы озаботиться снижением маргинальнй ставки на несколько процентов.

В моем случае, 13я зарплата это мои деньги, которые я могу себе выплачивать не в декабре, а не накапливать и выплачивать ежемесячно. Так же как и отпускные.
Просто пытаюсь понять / разобраться в этих fiscaaltechnischе вещях.

 

Выгода очевидна только если есть необходимые плюшки на которые можно потратить, это точно. У меня получается больше +100€ в месяц в общем не плохо...

 

@_id_ , ты если чего умного вычитаешь, то дай знать, а то я не могу по зарплатам читать. У меня прям бешеная аллергия на эту тему
Если честно, то сомневаюсь, что ты чего полезного вычитаешь. Коллеги-любители рыть и искать, которые не нашли, в отделе " финансы" работают. Ну и из "зарплаты" дама - сеньор в своей должности, знает о чем говорит. А я ее напрямую спросила есть ли возможность чего выкрутить, размазывая по месяцам..
С другой стороны.. кто его знает

 

Вообще не понимаю о чем вы тут спорите.
Все ваши налоги, которые удерживаются из з-пл (по любому тарифу) являются авансовым платежом вашего подоходного налога, который будет высчитан из годового дохода.
Поэтому надо сдать годовую декларацию - и все разницы уравняются.

 

Спорим о том, что за bijzondere beloning берут по bijzondere тарифу. И о том, как 13ю сделать обычным доходом.
Поэтому как бы хотелось спросить ваше мнение по этому поводу.

 

Еще раз.
Все ваши доходы, включая 13ю станут обычным доходом, когда вы сдадите годовую декларацию. В годовой декларации никакого bijzondere тарифа просто нет.

--- Сообщения объединены, 12 янв 2016, дата первого сообщения: 12 янв 2016 ---

Брать другой тариф они не имеют права. Т.к. это по закону. Ибо неизвестно в какую шкалу вы попадете после получения всех бонусов. Поэтому этот тариф и существует. Если вы из своей шкалы не вылезете - вам вернется.

 

Т.е. это фиктивный тариф. Мне непонятно почему, скажем 13-ю тогда просто не облагают по макс. ставке 52%. Пишут что этот тариф может подниматься до 56%...
Но вы говорите, что фискус не делает разницы между доходом полученным как зарплата и как бонус.

Но кажется разобрался http://kennisbank.sparen.nl/13e-maand-belasting
Это все идет из-за того, что Loonheffingskorting зависит от дохода и убывает (при определенном доходе) на 4%. 52+4 =56% эффективного маргнального налога.

Слов нет И не столько из-за величины подоходного налога, сколько из-за усложнения по сути простейшей вещи.

PS думаю надо меньше начинать работать.

 

Или так: "думать надо меньше - начинать работать"

 

Увы работа такая тяжелая....

 

запятых подкинуть? у меня недорого, оптом, опять же, можно вычесть из налогооблагаемой

 

Мой менеджер удивился 56%, сказал, что у него 52%
Так что работать надо больше
Чтобы прорваться за границу в 100.617 евро и опять "наслаждаться" "всего" 52%, вместо 56%

Inkomen tot €19464

36,5%

€19464 - €49771

44,32%

€49771 - €56938

48,32%

€56938 - €57586

46%

€57586 - €100671

56%

Inkomen boven €100671

52%

 

Как там в параллельном топике писали про градации зарплат, "изъыди троль зарплатный"

Пока что мне проще в другую сторону