Снижение экстра налогообложения 13-й зарплаты и отпускных

С прошлого года отпускные, 13-я и прочие выплаты к месячной зарплате облагаются по более высокому тарифу (bijzonder tarief http://www.belastingdienst.nl/wps/w...eld_of_een_andere_bijzondere_beloning_in_2015 ).

У моего работодателя есть опция получать 13-ю и отпускные ежемесячно, размазав их на год. Интересно, это выведет деньги из-под более высокого тарифа? @Lanatje ?

 

Этого не знаю, но вот чего спрошу. У меня вроде как и нормальная зарплата сейчас облагается налогом в 44,32 вместо 42. Я правильно понимаю, что эту разницу можно вернуть, и если да, то как? В декларации будет пунктик?

 

Net.

 

Почему? Я вот наивно так думаю, что если 13ю размазать на 12 месяцев в году, то она перестает как бы быть чем-то другим и становится частью нормального дохода.

Я вот тут просто офигеваю от (арифметической) сложности налогов. Ввели inkomensafhankelijke heffingskorting. Спрашивается замечем: как мне кажется он просто добавляет 4% налога после 33к в год, за счет сокращения его на 4%. Арифметика усложнилась, теперь посчитать просто тупо сложнее. Я не говорю про справедливость и / или эфективность меры, но если так сильно хочется играть с подоходным налогом, что нельзя было то же самое достичь при помощи изменения шкал?

Теперь вот не могу понять про эти особые налоговые шкалы. Вроде их мотивировали налогообложением бонусов банкиров. Благое дело Но вот теперь 13я, которая как бы фиксирована и не бонус совсем, облагается иначе. Теперь у нас еще и разные сорты доходов от продажи своего труда, и облагаются они по-разному.

Кошмар короче.

Что народ думает?

 

Если бы было просто, зачем тогда нужны бухгалтера и консультанты?

 

@_id_ , хоть размазывай, хоть не размазывай ее по месяцам-они все-равно ее отдельно показывают в зарплате и отдельно налог на нее считают. Так что снимут ли твои проценты с месячной или ли с годовой, проценты одни и те же, так что что в лоб, что по лбу...
У нас год уже эта система, в принципе удобно.
По уменьшению там всякие мелочи можно чуть выкрутить. Вам чего ничего не объясняли перед тем, как ввести эту систему?

 

Абсолютно ничего. Есть программа Flexdirect которой можно покупать / продавать отпуск, доплачивать себе из 13-й за дорогу, покупать велик, размазывать 13-ю и отпускные. Ну и еще пара фич. Никакого внятного разьяснения не дали. Да 12-го надо ее закрыть...

 

А на внутреннем вашем сайте тоже ничего нет из объяснений?
Если хочешь, то я могу скинуть тебе брошюры. Дай мне свой е-мэйл тогда в личку.

 

Хочу!

Попробовал отослать, а тут такое:
@ncux ?

 

Maar wacht even..
"Belasting
Vraag 34: Welk belastingtarief geldt voor het IKB?
Maakt de medewerker keuzes in het IKB dan hangt de belastingheffing af van het karakter van de keuze. Bij een eenmalige keuze geldt het bijzonder tarief. Kies je voor een vaste storting in de levensloop of enkele maanden een gelijk bedrag uit laten betalen dan wordt er belasting geheven volgens de maandtabel."

Ik heb nu hierover gevraagd bij onze salarisadministratie...

PS Ik heb je PM binnen ..

 

Так получается, что возможно можно срезать дурацкий тариф за счет "размазывания" 13-й и отпускных?

На самом деле этот вопрос касается тут очень многих, и речь идет о сотнях евро чистыми. Жаль @Lanatje пока не подключилась.

 

Я вопрос задала сейчас людям из комады " непонятки зарплаты и прочее. " Только у нас тут код красный-всех по домам разогнали. Думаю, что завтра ответят.
Когда эту систему ввели я твои же вопросы задала. Наши любители ковырятся в этом деле сказали, что не имеет разницы. Я сама не смотрела. Вот теперь тоже заинтересовалась..
Будет хохма, если разница есть (я своих коллег просто тогда изведу на)

 

Попробовал "выплатить" себе 13ю и отпускные ежемесячно: они считают их как bijzondere loon и облагают (в симуляции) такими же налогами, как и в случае разовой выплаты. Но не 100% факт, что это правильно.

 

Vraag 2
Welke tabel is van toepassing als je in december het hele IKB uit laat betalen (uiterste moment)?
Antwoord
De Belastingdienst neemt het standpunt in dat de maandelijkse reservering in het IKB als zodanig, ervan uitgaande dat er geen sprake is van een ongebruikelijk uitstel van het genietingsmoment, niet tot een fiscaal genietingsmoment leidt. Een belangrijk aspect hierbij is dat jaarlijks uiterlijk in december de(ze) reservering volledig wordt besteed. Voor zover de werknemer in december geen (andere) producten heeft aangewezen, moet de werkgever het saldo als onbenoemd loon belasten.
Dit standpunt betekent dat de werknemer, vanuit de onderhavige reserveringen, een maandelijks in hoogte wisselend loon-bedrag kan genieten. Dit heeft gevolgen voor de tabeltoepassing. Werkgevers mogen daarbij de volgende gedragslijn hanteren. Als uit het budget de maandelijkse reservering wordt opgenomen (geheel of gedeeltelijk) dan is op die opname de normale tijdvaktabel van toepassing.
Wanneer er meer dan de maandelijkse reservering wordt opgenomen dan wordt de gehele opname gezien als een beloning over een afwijkend loontijdvak. Hierop mag de tabel bijzondere beloningen worden toegepast. Ik verwijs naar paragraaf 7.3.6 van het Handboek Loonheffingen.
paragraaf 7.3.6 van het Handboek Loonheffingen.
http://www.belastingdienst.nl/bibli...e_volksverzekeringen_berekenen.html#HL-07.3.6

 

Het antwoord van onze salarisadministratie:
"Het bijzonder tarief is afgeleid van je fiscaal jaarinkomen, dus is er geen sprake van een voordeel.
Alleen heb je per maand een arbeidskorting , dus lijkt het voordeliger, maar doorgerekend op jaarniveau maakt het niet uit."

 

У нас этот же самый FlexDirect. Все, что я через него смогла вывести из под экстра налогов: раскинуть деньги помесячно на дорогу до работы. Они вычитаются каким-то образом в конце года из налогооблагаемой суммы (по крайней мере, так утверждали и утверждают мои голландские коллеги, которые это и посоветовали). Все остальное, сколько ни спрашивала, так и облагается экстра.

 

Кстати насчет расходов на дорогу вопрос. Если расстояние до работы меньше 10 км (9,9), но проездной все равно покупаешь себе, эти же расходы списать не выйдет?

 

У меня расстояние тоже меньше 10 км. Они там как-то высчитывают "среднюю температуру по больнице" - сколько-то центов за километр (кажется, как если бы на общественном транспорте ездил) - ну и два раза в день: туда-назад. Высчитывается от твоего адреса до твоей основной рабочей локации. Не очень много, но тем не менее, какие-то деньги дают. Но! это у нас в конторе через персональный FlexDirect бюджет. Поэтому надо это скорее рассматривать как частный случай, наверное.

 

Вы не можете ничего просто размазать . Та сумма которую Вы используете например на оплату дороги до работы, покупку велика или дополниьельных дней к отпуску с 13й Вам достается безналогово! (у нас так). Но на какие плюшки можно это тратить и уменьшение/отсутствие налога на эту сумму зависит от работодателя. Это secundaire arbeidsvoorwaarden.