Продолжение темы про удержания из зарплаты [Получил Offer]

Вот тут мы обсуждали общие принципы

https://rassvet.com/forum/index.php?threads/uderzhanija-iz-zarplaty-kto-chto-za-chto-platit.22078/

Теперь я получил офер (приложен). Из него я убрал душераздирающие подробности вроде имен, явок и паролей

Про salarisstrook помню, спасибо. А уж про рулинг точно не забуду

Что понятно из офера

1. Месячная зарплата, указанная в офере, это без отпускных, т.е. нужно умножить месяцную зарплату не на 12, а на 13 (строго говоря, на 12.96)
2. Мне нужно будет еще заплатить (пусть частично, с участием моего работодателя, но заплатить) за три страховки – пенсионную, медицинскую, от инвалидности
3. Остальные плюшки мне понятны (машина, акции, бонус)

Со страховками не очень понятно

Пенсионная
Про нее в других бумагах написано следующее
Each month, the age-dependent contribution is paid into an individual pension savings account at Pensioenfonds PGB. The defined contribution is calculated on the basis of the pensionable salary. The pensionable salary base is the fixed agreed annual salary (12 x fixed monthly salary plus holiday allowance), reduced by a state pension (AOW) franchise. The amount of the AOW franchise for 2022 is € 14,802. The maximum pensionable salary for 2022 is € 114,866. Ок, как вычислять pensionable salary понятно. Примем ее за 100000 для удобства

The amount of the pension contribution depends on the employee's age, and amounts to a percentage of the pensionable salary, according to the table below . Ок, берем процент из таблицы, умножаем на pensionable salary, получаем pension contribution. При 20% получаем pension contribution 20000.

Until 1 April 2022, the employee's contribution to the pension scheme will be 4,5% of the contribution base. Per 1 April 2022, this percentage will be reduced to 4%. Можно было бы подумать, что это всего лишь 4% от 20000, что состаляет аж 800 евро. Но не тут-то было. Читаем следующую фразу. The contribution base is the pensionable salary minus a franchise (contribution-free allowance). Until 1 April 2022, this franchise is € 21,835 and from 1 April 2022, € 22,356. Pensionable salary мы знаем, это 100000, вычитаем 22356, получаем 77644. И от него берем вроде как 4% и получаем 3105 евро (в год, надо полагать). Правильно ли я понимаю, что мне нужно вычесть еще 3105 в год из своего чистого дохода?

Медицинская
We offer the possibility to make use of a collective health insurance discount through CZ orAevitae (additional packages only); The reimbursement for participation in the Top Collective cover of CZ's health insurance or the Business Care cover of the Aevitae health insurance is € 16.18 gross per month (2021). Щедрость этих ребят не знает границ, конечно. Аж 16 евро в месяц отжалели. Правильно ли я понимаю, что мне нужно купить три медицинские страховки (я, жена,ребенок), евро по 200 в месяц каждая, ну и вычесть € 16.18

Инвалидные дела - WGA,WIA Правильно ли я исхожу из того, что это мелочевка?

Уффф, спасибо заранее всем

 

Базовая страховка стоит около 140 на человека. Дети бесплатно. Щедрость тут ни при чем, в НЛ нет частных страховок, оплачиваемых работодателем.

 

Согласна с Псих, вопросы вы задаете не по адресу. Попросите все-таки proforma loonstrook/salarisstrook у будущего работотаделя, все станет намного яснее.

 

Про пенсионные взносы

Они вычитаются из брутто зарплаты - и облагаются налогом после выхода на пенсию

 

Ага, спасибо. А в НЛ есть, как в Германии, минимальное количество лет, в течение которых нужно отчислять в пенсионные фонды для получения пенсии? В Германии нужно платить 60 месяцев для получения права на пенсию. Если платил меньше, то выплаченные деньги можно получить назад. А в НЛ? Я не собираюсь до конца трудовой жизни работать в НЛ

 

С получить назад может быть сложно, можно перевести в пенсионный фонд той страны, в которую будете переезжать. Про минимальный срок не слышала, была минимальная сумма, но совсем смешная, знаю случай, когда за 8 месяцев отчислений обещают пенсию в 10 евро в месяц (дополнительно к той, которая от отчислений не зависит, а только от стажа проживания в стране). Конкретнее надо спрашивать в пенсионном фонде, с которым договор у работодателя, но они все похожи.

 

А что мешает работодателю компенсировать не 16 евро, а иную сумму, 18 , например?

 

Никто не мешает, разумеется, хоть 140 Евро. Но с точки зрения налоговой это ваш дополнительный налогооблагаемый доход.
Кстати, у вас в оффере есть company car - учтите, что если вы ее используете в личных целях больше 500 км, то 22% от стоимости машины считается дополнительным доходом и облагается налогом. Т.е. при стоимости машины в 30К вы будете платить 30000*0.22*0.5 = 3300 доп налога

 

Да, но я бы в любом случае брал бы car allowance, а не машину. Это или наличные или компенсация лизинга машины (в обоих случаях облагаемая налогом как дополнительный доход), но без ужасов с вычислением того, сколько я проехал на этой машине и с какой целью.

 

Это не работодатель компенсирует, ему это ничего не стоит. Работодатель заключает коллективный договор со страховой, и, потому что он приводит в эту страховую много народа, она дает небольшую скидку.