Типичный рабочий контракт в НЛ

САО распростаняется на отрасль. Если вы в ней работаете, то и на вас тоже.

 

Всем спасибо! Как я понял (собрав инфу из разных источников), членство в профсоюзе дает только право ходить на собрания и голосовать за какие-то решения, которые может быть будут удовлетворены, а может нет.
А общие решения профсоюза распространяются на всех работников.

Еще раз спасибо.

 

то есть профсоюзы собирают взносы с работодателей?
или как-то по другому получают финансирование своей деятельности?

 

CAO описывает взаимоотношения работника с работодателем и распостраняется на всех работников вне зависимости состоят они в профсоюзе или нет.
Местные профсоюзы выступают в роли переговорщиков от работников отрасли.

 

взносы, как я понимаю собираются с работников - членов профсоюза. но как я понимаю можно работать и не быть членом профсоюза.
возможно профсоюза и с работодателей что-то имеют. я не знаю. я сам этим вопросом озаботился два дня только как.

 

У меня в канторе, есть совет работников, которые используют часть рабочего времени для препирательств с работодателем Т.е. по факту платит (зарплату). Причем людей из совета увольнять нельзя!

 

У нас тоже есть такие, но они члены Ondernemingsraad (Совет работников предприятия). И не все их них являются членами профсоюза. Участие в этом совете не подразумевает обязательное членство в профсоюзе.
Стать членом Ondernemingsraad можно на какое-то время через избирательный процесс.

 

Я - учитель. Член нашего профсоюза. В случаях конфликта с работодателем профсоюз предоставляет бесплатные консультации и правовую защиту, что очень даже не дёшево, если человек не член профсоюза.

 

Не волнуйтесь, в рабство не продадут. Большинство вещей регулируются законом - например, отпуск. В целом, ситуация стандартная: многие приезжают на любых условиях, потом осваиваются, и через годик находят место получше.

Я тоже переживал, когда переезжал. И меня тоже успокаивали тут

 

Да честно говоря мой российски трудовой договор больше напоминает крепостное право. Особенно список моих прав по сравнению с правами работодателя. Так что я стараюсь расслабиться и понять, что в Голландии все по другому.
В общем, всем спасибо за помощь и поддержку
Может быть через какое-то время я так же буду успокаивать новых форумчан, готовящихся к переезду.

 

а вы бы его с КЗоТом сравнили - вполне возможно, что некоторые положения ьам просто ничтожные, т.е. можно их во внимание не принимать

 

В случае конфликта с работадателем, Ondernemingsraad тоже будет защищать ваши права. Расходы на правовую защиту можно покрыть Rechtsbijstandverzekering с выбранной опцией Werk & Inkomen.
Насколько различаются профсоюзные взносы и оплата страховки мне не известно.

 

Не будет. Не занимается OR индивидуальными случаями. А вот при реорганизации-да, потому что речь уже о группе идет.

 

У меня членство в союзе учителей иностранных языков связано с членством в профсоюзе за все - 75 евро в год. И эти 75 евро мне возвращают из брутто зарплаты в рамках cafetaria так же как и model fietsregeling.
Грета, у вас с покупкой велосипеда так же?
Многие муниципалитеты закрывают эту лавочку с приобретением велосипеда.