Рейтинг европейских зарплат

Рейтинг европейских зарплат
16.03.2004 14:58 | NEWSru.com


Самые высокие заработные платы в Европе платят в Дании, а самые низкие - в Молдавии. Такие данные содержатся в докладе, опубликованном во вторник Федерацией европейских работодателей, независимой организацией, созданной в 1989 году по инициативе Европейской комиссии. Россия в этом рейтинге опередила Болгарию, Сербию и Черногорию, Албанию, Украину, Белоруссию и Молдавию. Средняя российская официальная зарплата, как и в Румынии, составляет 4% от датской.

В Дании - самая высокая зарплата, и ее авторы исследования приняли за 100%. В первую десятку, с большим отрывом, входят Швейцария (79%), Люксембург (72%), Норвегия (69%), Германия (63%), Нидерланды (61%), остров Мэн (Великобритания) и Италия (по 60%), Великобритания (58%) и Фарерские острова (Дания, 56%), сообщает "Интерфакс".

В абсолютных цифрах в среднем час работы в Дании стоит 27,89 евро, а в Молдавии - 0,32 евро.

При составлении рейтинга учитывались официальные данные о зарплатах в местной валюте с учетом сверхурочных и других подобных выплат, но без "13-х зарплат", выплат из прибыли предприятия, дивидендов и других дополнительных поступлений. Не приняты во внимание косвенные финансовые выплаты, например, за счет развитой во многих западноевропейских странах системы социальной защиты населения.

В 2003 году самые большие темпы роста зарплат отмечены в Словакии (+11,3%), Эстонии (+9,8%) и Латвии (+9,6%). Сокращение зарплат отмечено в Португалии (-1,8%).
NEWSru.com


http://www.rambler.ru/db/news/msg.html?mid=4393732

 

Все это напечатали, только забыли про налоги.

 

ВОПРОС ДНЯ: О чем говорят зарплаты?
О чем говорят зарплаты?
18 марта 2004

Россия заняла 40-е место по уровню зарплат среди 46 стран Европы. Учитывалась только белая зарплата без бонусов до уплаты налогов. Какой вывод можно сделать из такого исследования? (Опрос подготовил Антон Осипов. )


Надо сопоставить зарплату хотя бы со стоимостью потребительских корзин. И станет понятно, что существенная часть российского рынка находится в тени. Есть две взаимосвязанные вещи - уровень коррупции и объем теневого рынка, оба сейчас растут. Взятки, естественно, платятся с теневых доходов. И если крупная компания дает взяток на полмиллиона в месяц (это реальный пример) , представьте, какие у нее теневые обороты. Самая оптимистичная оценка - в тени 60% доходов россиян.



Георгий Сатаров
президент фонда "ИНДЕМ"
Отрадно, что низкая зарплата поддерживает конкурентоспособность экономики. Только в 2003 г. средняя зарплата превысила уровень 1997 г. ($180 против $165). Здесь нужна поправка на то, что в европейских странах нет такого уровня теневых зарплат. С другой стороны, маленькие зарплаты приводят к оттоку специалистов в западные компании. Зарплата должна в перспективе расти и обеспечить реэкспорт персонала. Интересно, что заделы есть: на общем низком фоне много зарабатывают не только в ТЭК и металлургии, но и в некоторых сферах высоких технологий.



Валерий Миронов
ведущий эксперт Центра развития
Очень велико расслоение между разными категориями работников. За последние 10 лет, например, в Москве уровень оплаты юристов, свободно владеющих иностранным языком, работающих в международных фирмах, увеличился на несколько порядков. Подчас он сопоставим с зарплатой аналогичного специалиста в развитых странах. Такой топ-менеджер может зарабатывать $150 000 - 200 000 в год.



Юрий Дорфман
директор сектора Penny Lane Consulting
В России самое низкое налогообложение работников по сравнению с европейскими 30 - 40% и выше. Это лишает исследование смысла: при цифрах после уплаты налогов Россия поднялась бы в таблице.



Алексей Моисеев
директор аналитического управления "Ренессанс Капитала"


http://www.vedomosti.ru/stories/2004/03/18-55-03.html

 

Восточная Европа получает в четыре раза меньше Западной

Работникам в странах, недавно вошедших в Евросоюз, в среднем в четыре раза меньше платят, чем работникам из стран, первоначально входивших в ЕС, пишет Financial Times со ссылкой на исследования европейского рынка труда, проведенные крупнейшим консалтинговым агентством Mercer Human Resources Consulting.

В среднем заработная плата в ЕС на 15 процентов ниже, чем в США, но, если исключить страны Восточной Европы, окажется, что средняя заработная плата в Европе не только выше, чем в США, на 23 процента, но и вообще - одна из самых высоких в мире.

Больше всех в Европе на зарплаты тратят в Бельгии, Швеции и Германии. Нанять работника здесь стоит, включая все необходимые надбавки, 50 тысяч евро в год (58000 долларов). Стоит сравнить это с 4,752 евро в Латвии, 5,649 в Литве, 8,257 в Польше и 9,540 долларами в Чехии. Кроме того, объем социальных услуг в этих странах не сравним с более богатыми.

Различия в европейских зарплатах все больше влияют на экономику Евросоюза. Так, европейские компании перемещают производственные мощности в Восточную Европу или нанимают дешевую рабочую силу из восточноевропейских стран, из-за чего сталкиваются с обвинениями в "социальном демпинге". Работникам из Западной Европы, особенно Германии, приходится работать дольше за ту же плату.

Во Франции работник в год получает в среднем 45879 евро, а в Великобритании - 46541, что почти совпадает с японским показателем в 45839 евро. В то же время средние зарплаты во Франции и Великобритании на 40 процентов превышают среднюю зарплату США (33195 евро). В Китае и Индии труд стоит еще меньше - 13884 и 2024 евро в год соответственно.