Пообещали психолога (процесс трудоустройства в серьёзное заве)

Тимур... кхм... а ты, часом, не в "церковь сайентологии" на работу устраиваешься?..

Если серьезно - такие заявки выглядят несколько подозрительно. Я бы на этом, возможно, прекратила общение с ними. "Не люблю, когда меня считают!" :wasntme-sign:

 

Тогда другое дело, и вопросы, наверное, действительно будут иметь целью выяснить, "сработаетесь ли вы с коллективом". Правда, каким образом они будут это определять? Ведь ответы на стандартные вопросы психологических тестов более-менее известны. Ну, наверное, специалистам виднее

У нас в конторе пока что функции психолога берут на себя начальник того отдела, куда человек пойдет, вкупе с тимлидером - пытаются на интервью понять, насколько трудно/легко общаться с кандидатом. В общем-то, решение о приеме человека наполовину зависит именно от этого "впечатления, трудно передаваемого словами", - по крайней мере, у меня сложилось такое представление.

 

Тимур, удачи вам и не расстраивайтесь, если вас не примут по национальному признаку - для проектов с полицией часто (надеюсь, что не всегда) требуется голл. паспорт. моего мужа пару лет назад завернули уже после всех интервью. а психолога вы не бойтесь, с вашей генетической смесью-то...

 

Тимур, не бойтесь психолога. Просто постарайтесь отвечать как голландец и не торопясь. Можно спокойно сказать, что вопрос енпростой и вам надо подумать. А вообще на сайтах бюро по трудоустройсту полно всяких тестов, в том числе и психологических. Реальные тесты, конечно, держаться в секрете, но примерное представление о том что это и как получить можно. Результаты теста с вами, кстати, обязаны обсудить, спросите когда. Удачи !

 

Re: Результаты теста с вами, кстати, обязаны обсудить, спросите когда.
Насколько мне известно, включая свой опыт с обоих сторон, обычно результаты на принятия решения влияют не сильно. А если сильно, то это уже плохой признак. И что не делается - все к лучшему.

 

Беседа с "психологом" - почти рутинная часть процесса отбора на работу. Кавычки стоят потому, что речь идет не об анализе психического здоровья (ну, минимально - на худой конец, вы же не в ЦРУ или секретную службу нанимаетесь), а вполне конкретном личностном соответствии позиции. При определенном навыке от такой беседы можно еще и удовольствие получить, потому что психолог часто не только вопросы задает, но и на вопросы отвечает.

 

Мой когда в прошлом годе работу сикал, как раз на последнем жтапа - "психическом" погорел. Манагера и руководителя направления все устроило,они потом перед мои даже извинялись, а вот девушка из "кадров" , прочла рекомендацию психолога и по-совему и обломилось милому местечко теплое. Психолог нарисовал графики и все такое, потом выяснилось что отчет по экспертизе потенциальный работодатель увидел до того,к ак его увидел мой муж - а это как мне опять же муж объяснил против правил... Вообщем Тимур вы там не расслабляйтесь, потому что эти психологи тоже не всегда-))), и не всегда это чисто формально, как жизнь показывает.

 

Один из моих русскоязычных друзей недавно устраивался в одну крупную контору на хорошое место. Ему тоже сначала за психолога говорили на третем этапе интервью, но уже на втором сказали, что психолога не будет, что и так все решено. А вообще, насколько я знаю, третий этап - это уже обсуждение зряплаты. Удачи.

 

И мне задавали психологические вопросы при приеме на работу, еще и verklaring van goed gedrag надо было запросить в хементе (что-то типа справка о том что не стою на учете в милиции?).

Несколько вопросов мне запомнились, причем отвечать надо было не задумываясь, сразу.

1) Если вы увидите что ваш коллега плохо работает/или неправильно что-то делает, то вы:
а- ничего не сделаете
б- поговорите с коллегой
в- поговорите с начальством
2) Что обычно заставляет вас смеяться?
3) Что обычно заставляет вас злиться?
4) Что вы обычно делаете если не знаете как выполнить определенную работу?
5) Приведите примеры из жизни на некоторые из вышеперечисленных вопросов.


Удачи!

 

Юль, ты про Макдональдс им не рассказывала ? (это я про 1й вопрос).

Пишу-пишу сегодня, а чего-то мое имя никак не активируется после вакансии.

 

2 Алабама:

да Вы вроде как не залогинились...

 

Нет, Алабама

P.S. я теперь налоговый работник, хе-хе

 

Against types

 

Анна, такой вот дурацкий вопрос по поводу цитаты: и что? MMPI - довольно известный и популярный личностный опросник, причем регулярно обновляемый. Со всеми обычными недостатками и достоинствами. Интерпретация требует определенного умения и, сорри, хотя бы какого-нибудь образования и опыта. Мы с коллегами работали с этим опросником два года при проведении ассесмент-центров для антикризисных управляющих (и не только в Москве, причем коллеги работают до сих пор, это я упорхнула неведомо куда). Кроме этого теста была еще парочка, но главное - были и другие процедуры и личное наблюдение экспертов. Сам по себе тест - это как логарифмическая линейка. Можно посчитать, а можно и соседу по парте по башке настучать.

 

[/QUOTE] MMPI - довольно известный и популярный личностный опросник, причем регулярно обновляемый. Со всеми обычными недостатками и достоинствами

 

умиляют вопросы типа "Do you think Lincoln was greater than Washington?"