получение статуса " TWV niet vereist"

Как я поняла из обсуждения в топике "een nummer...." есть две процедуры, приводящие к одному результату : подача документов через gemeente ("wijziging beperking") или через IND ( "vervangen/ verlengen"). ( поправьте, если ошибаюсь)

В чем принципиальное отличие? И если во втором случае нужно платить 430 евро, то нужно ли платить при подаче документов через gemeente?

Сегодня заказывала формулиры через ИНД, и они мне обещали прислать форму на
"wijziging beperking ". Интересно, это у них новая форма наконец появилась взамен обсуждавшейся для "vervangen/ verlengen" или как?

 

430 евро за смену статуса платить не нужно. Их нужно платить за смену работодателя.

На смену статуса, видимо, подают все-таки через IND, а на смену работодателя - через хементе.

wijziging beperking - это если причина пребывания здесь изменилась (смена работодателя, увы, теперь считается сменой причины пребывания).

verlenging - это если в ситуации не изменилось вообще ничего, просто срок действия карточки истек.

vervanging/vernieuwing - это если, например, старая карточка испортилась или потерялась.

 

Это уже хорошая новость

 

Интересно, а скакого момента так считается?

Юра :unsure:

 

Как я понимаю, с момента перехода дел в руки IND :angry:

 

Anna, а откуда такая информация? Мы подавали 30 января док-ты уже в IND на продление, хотя муж менял работодателя. Перед отправлением бумаг звонил туда, уточняя, действительно ли смена работодателя НЕ является сменой причины прибывания. Подтвердили. В первых числах марта пришли счета на 285 евриков, которые мы оплатили. На днях звонили в IND, нам сказали, что решение уже принято, но карточки будут готовы не раньше, чем через месяц.

 

Значит, где-то весной они сменили философию.

Мы подавали в конце апреля, и нам тогда сказали, что за смену работодателя надо платить.

 

Нет, не весной. Еще в 2002 году когда я менял работодателя это правило уже существовало. Правда смотрели на него сквозь пальцы - т.е. если кто-то настаивал на смене карточки - её меняли, а если человек рвения не проявлял - оставляли старую.

В нынешнем хаосе в IND кому-то повезло и продление с изменением работодателя прокатило, кому-то не повезло....

Однако порядок этот существовал уже давно. Просто с приходом IND-а его стали строже соблюдать.