Пенсионную границу предполагают поднять (с 65 до 67 лет)

Werkgevers willen pas AOW op 67ste

Голландцы должны не только дольше работать, но и возраст, в котором они получают право на государственную пенсию (AOW-uitkering), следует поднять. Это предложение поступило от крупнейшего союза работодателей VNO-NCW.

Поддержка установленного сейчас пенсионного возраста (65 лет) становится невозможной из-за старения населения. Растущее количество пенсионеров находится на обеспечении скудеющей рати работающих. К тому же, по сравнению с периодом 40 лет назад, голландцы начинают работать все позже и живут дольше.

В связи с этим пенсионный возраст постепенно должен сдвинуться с 65 до 67 лет. Переход, по мнению работодателей, должен быть постепенным, растянутым на 24-летний период. Это предполагает повышение пенсионного возраста на месяц с каждым следующим годом.

Профсоюзы не слишком тепло прореагировали на эту инициативу. По мнению профсоюзов, решением было бы стимулировать большее количество людей работать по наступлении 65-летнего возраста. Сейчас большинство пожилых людей прекращает работать даже раньше, благодаря существованию соответствующих возможностей. Чем больше пожилых людей будет продолжать работать, тем шире будет "опорная поверхность" для пенсионного обеспечения. В качестве одной из мер удержания людей на работе предлагается, например, соответствующее обучение.

Бюро экономических исследований Nyfer констатировало ранее на этой неделе, что нынешняя система стимулирует людей раньше выходить на пенсию. В исследовании участвовали 23 крупных пенсионных фонда, представляющие 60% работающих. Согласно Nyfer, работать дольше иногда невыгодно просто по финансовым соображениям.

В начале этого года ряд глав администраций (Центральной Экономической Комиссии) уже представил тогдашнему информатору Доннеру предложение повысить пенсионный возраст, чтобы иметь возможность выплачивать AOW и дальше. Они также указали, что пенсионный возраст в 67 лет, по примеру Норвегии и Дании, позволил бы добиться этой цели. Тот, кто хочет раньше прекращать работать, должен сам копить для этого средства. В Швеции и США пенсионная граница растет вместе с ростом продолжительности жизни. В Великобритании те, кто позже уходит на пенсию, получают налоговые льготы. "Мы не следуем таким примерам", - констатировали чиновники.

Впрочем, результаты исследований Эразмского университета и бюро Deloitte en Touche, выявляют еще одну пикантную подробность: сами работодатели не очень-то и хотят, чтобы пожилые сотрудники не уходили на пенсию. Поэтому существующие возможности для раннего отправления людей на пенсию (VUT, prepensioen) используются очень активно. С точки зрения работодателей, пожилые сотрудники - это дорогая, слишком требовательная и малопродуктивная рабочая сила, они часто болеют, плохо приспосабливаются к изменениям и с трудом овладевают современными технологиями.

 

Правительство решило не поднимать возрастную планку (пока), а ввести единоразовую выплату налогов при раннем уходе на пенсию. Человек, уходящий на пенсию в 60 лет должен сразу заплатить налог за следующих 5 лет.

 

Ссылку в студию

Интересно - а если человек работает не в Нидерландах в момент своего 60-летия, из чего будут рассчитываться налоги...

PS Вот и
ссылка (с NU.nl). Правда, это пока что тоже только инициатива, еще не ставшая законом.



<!--EDIT|Anna|1062581315-->