Мертвые души

Что является более выгодным для работодателя с точки зрения уплаты налогов и прочих обязательных отчислениий: платить одному работнику вдвойне или платить двум работникам норму?

 

мне кажется что работодателю все равно.

 

Работнику точно не все равно, если зарплата одного человека еще не попадает в налоговую категорию 52%.

 

Еще может иметь значение на каком основании "платится вдвойне". Если сверхурочные, то существуют часовые нормы (не знаю, насколько они соблюдаются) переработки, и оплата за такие часы доходит до двойного тарифа. Тогда работодателю выгоднее иметь двух работников, нежели одного.

 

Это довольно трудно прикинуть. Например как быть с пенсией. Или мед страховка - работадатель платит 6%, но не более чем с 33т. Все соц выплаты тоже ограничены верхней планкой, т.е. ты платишь конечно 52%. А как например страховка потери работоспособности и выплаты больничных на каждого сотрудника, если есть конечно, она будет тоже в 2 раза дороже предприятию.

Чтобы посчитать надо оперировать конкретными суммами и условиями, которые предлагает работадатель.

Можно поинтересоваться - с чем связан вопрос? Можно ведь сказать подругому. Работадателю одназначно лучше иметь 2 людей более дешево, чем одного очень дорого, даже если он в 2 раза лучше. Ибо если его переедет трамвай, то работодателю будет сразу в 2 раза хуже. Типа - риск менеджемент. Вот если 3...т.е. куча, то там уже другие принципы.