Контракт: запрет подработки в свободное время

В контракте, который мне предлагают заключить с Голландской компанией (IT) есть пункт, запрещающий дополнительную работу на себя или на другого работодателя. То есть в своё свободное время я не смогу ни выполнять собственные проекты, ни использовать возможность подработать фрилансом.
Законны ли такие требования по Голландскому трудовому кодексу? Не является ли это ограничением моих трудовых прав?

 

Думается, что у работодателя есть право ограничивать вас только в смысле использования интеллектуальной собственности (коммерческой информации) и ресурсов (например программного обеспечения) работодателя. Т.е. на (потенциальных) конкурентов работать нельзя, а на остальных они запретить вряд ли могут.

 

возможно имеется ввиду что вы не можете одновременно оффицильно участвовать в каких-либо контрактных отношениях (работать на кого-то).

Собсвтенные проекты вам никто не мешает выполнять в свободное время. Имеется ввиду время рабочее.

Да, это стандартный пункт контракта.

 

Имеется ввиду именно нерабочее время. Контракт запрещает "additional job"

 

Обычно в свободное врема что угодно, но не _подработку_ по профессии (по-моему очень логично). Бесплатную работу -- пожалуйста, и чтобы оголтелых запретов не было, обычно пишут, что можно по письменному разрешению.
Грубо говоря, если Вы у соседа садовником подрабатываете по субботам, то компания, скорее всего, возражать не будет.
А вот если Вы фрилансером у клиента в свободное время "подрабатываете" -- то будет

 

это все (не совсем точная) теория, расходящаяся с реальностю
stu описал правильно ситуацию
если нет желания потерять хорошую работу, про всякие подработки с таким пунктом в контракте, лучше забыть

в суде ничего нелегко ....

 

это нормально..., здесь можна жить "на одну зарплату"

 

Уходите из наёмных работников во фрилансеры. И тогда работайте хоть 24 часа в сутки... А пока научитесь договариваться с работодателем. Я знаю пример, когда у работника в IT был такой же пункт в договоре, но, по взаимной договорённости, ему разрешили-таки заниматься любой ерундой в нерабочее время.

 

В общем, для себя я решил, что подпишу контракт с этим пунктом. Работодатель, в целом, пока выглядит адекватным и я надеюсь, что возможность договориться будет (в контракте прописан запрет без письменного разрешения), хотя в целом они против такой деятельности.