Контора перезжает (работник бесправен?)

Вот такая надвигаетя ситуация. В скором времени у мужа на работе будут рушить здание, в котором сидит толпа народу (кажется из-за асбеста). 65 процентов этой толпы может оказаться в 5 километрах от старого места работы, а вот 35 процентов поедут за 100 км. Муж работает как не мобильный работник. Работодатель все держит в секрете, но слухи про отдел мужа ходят удручающие. Есть шанс попасть в 35 процентов.
В этом случае - где можно найти какие-нибудь законы или инструкции по которым определяется период, за который работодатель должен предупредить работника о том, что ему придется мотаться за 100 км? Спрашивается ли как-нибудь его желание (семья, дети маленькие....)? И вообще может ли работник как-то защитить себя в такой ситуации?

 

неска лет назад славная KPN использовала подобную практику вместо сокращения переведя большУю контору из Гааги в Гронинген. По закону работодатель обязан предоставить overgangs regeling в виде х-тра компенсации за дорогу или woon-werkverkeer в счёт рабочего дня, может даже на год, потом работник сам должен выбирать переезжать ближе, ездить эти 100км в личное время или искать другую работу. Вообще-то это всегда подстава, так что сочуствую искренне ...