как сейчас обстоят дела в области IT? (и берут ли иностранцев?)

Может ли ситуация улучшиться через год-два?

 

Forty Two © Hitchhiker's Guide To The Galaxy
Т.е. Конечно же ситуация МОЖЕТ улучшиться через год-два. Но может и нет...
А вообще, хуже чем теперь - по-моему уже некуда.

 

Дела обстоят примерно так:

уволили в январе-марте из Люсента пятерых русских программистов (в числе еще 300-та уволенных). На сегодняшний день все при работе. По моему опыту поиска  - вакансии есть, хотя их и немного. (Моя специализация - встроенные системы, о них речь и идет).

А улучшиться ситуация может всегда - так же, как и ухудшиться. Иностранцев, как видишь, берут. Вот захотят ли оформлять иностранцу разрешение на работу... это другой вопрос.

 

А какая примерно должна быть квалификация успешного кандидата?
Я, например, год занимаюсь J2EE, общий стаж - с ноября 1999 с перерывами, английский подтяну до состояния fluent, высшее техническое (не компьютерное), сертифицироваться на Java2 Programmer'а планирую. Базы данных и Web-технологии, Linux, XML, Perl, ... вроде ничего не забыл.
Голландский изучаю.
Конкретно поисками собираюсь заняться через год-два.
Каковы могут быть мои шансы?

 

P.S.:
С ноября 1999 - это я занимался Web, а на Java пишу чуть больше года.

 

Шансы есть всегда. Знание голландского их должно увеличить. Но вообще предсказать, что будет через год-два, очень трудно

 

Российские программисты стали популярным экспортным товаром

 

Я бы сказала скорее, что это приятное заблуждение. По сравнению с теми же индусами российские программисты - капля в море. В Европе их, конечно, побольше, но все равно это не показатель.

 

Всем привет.
Посмотрел я IT-вакансии и возник вопрос:
Как "убить" возможного работодателя?
Т.е. что такого козырного может предложить спец из России, чтоб его (в частности ваши бюрократы) предпочли некоему товарищу из Чехии или Эстонии?
Ведь суть в том, что SQL, .NET, UML и проч. сейчас знает каждый второй, считающий себя программистом. А даже если и не знает, то все равно напишет в CV!

Есть мысль, что надо
а) получить пару сертификатов от MS или Oracle
б) научиться, не выезжая из России-матушки, читать по-нидерландски и не забыть это отметить в CV
Какие будут советы?

И какая сейчас тенденция на этом рынке.
Сенкс

 

Мысли в принципе правильные. Но, ИМХО, самое главное - это _реальный_ опыт работы (в идеале лет 5-7). Человека с опытом вполне могут взять на работу, даже закрыв глаза на незнание голландского.

 

Мне 28
Опыт как раз есть > 5 лет
А плюс изучения языка - в том что на сайтах .nl все понятнее будет
А то сейчас как слепой котенок тыкаю

 

Надо просто сделать нормальное CV:
- заточить под вакансию и работодателя
- не растекаться (2 стр. макс.)
- явно выделить все свои скиллы
- кратко и интересно прописать свой профиль
- показать явно отличные результаты, как в образовании, так и на работе

на голландском концентрироваться не стоит (разве что как хобби), потому что его все равно до должного уровня в России учить 2-3 года

рынок растет, но с разрешениями на работу пока туго. кстати, тем же чехам и эстонцам они нужны.

еще один выход, если не пугает невысокая зарплата: попасть в универ на 2-х или 4-х годичную программу. и при этом продолжать искать реальную работу уже в НЛ. универ сделает разрешение на работу на раз, а за время торчания в универе еще и голландский серьезно и бесплатно подтянуть можно

 

Вот интересно, пишете "составляй грамотное CV и вперед"
А есть ли РЕАЛЬНЫЕ примеры того, как в период 2002-2004 кто-то из России приехал в Нидерланды на работу?
Или этот % настолько мал, что даже не знает про этот ресурс?

 

Судя по результатам
опроса, таких действительно не очень много. Или не отвечали?

 

Угу
Короче, полный швах