Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie.

К кому обращаться по поводу контракта ? (К кому обращаться по поводу контракта ?)

Тема в разделе "Рабочие вопросы", создана пользователем serieux_chat, 21 янв 2004.

  1. serieux_chat

    serieux_chat Новичок

    Компания переделала трудовые соглашения и хочет заставить их подписать.

    Не знает ли кто-нибудь, куда лучше обратиться за юр. консультацией на
    предмет подводных камней / разногласий / удовлетворения новых
    документов законам и т.д. ?

    СтОит ли идти в Rechtswinkel или к частному адвокату ?
    Если к адвокату, то к какому лучше и как его искать ?
    Есть конечно прямой метод - через Telefoongids, но может кто-то
    может посоветовать кого-то конкретно ?

    С уважением,
    Сергей
     
    Метки:
  2. Anna

    Anna Аксакал

    Страховки юридической нет?

    Тогда для начала хотя бы в Rechtshulp сходите.

    И ничего без консультации не подписывайте - Вы не обязаны это делать.

    А в чем конкретно изменения состоят?
     
  3. Гость_Sergey

    Гость_Sergey Гость

    Юридической страховки нет (есть только aansprakelijkheidsverzekering).

    C rechtswinkel я однажды имел дело (по поводу жилищного контракта),
    и у меня не создалось впечатления, что они много знают.

    А работодатель сделел некий personeelsreglement, о согласии с которым
    появилась строчка в контракте. Однако не понятно, какие положения
    из personeelsreglement имеют действительную юридическую силу
    (работодатель мутнит, что некоторые строчки там есть просто
    рекомендации, однако это не очевидно). А в конце там стоит
    положение, что работодатель может в одностороннем порядке
    все там поменять, и что работник будет автоматически связан
    введенными положениями (без дополнительных подписей и т.п.)

    Такое подписывать не хочется, а работодатель говорит, что все
    документы составлял юрист, и что там все хорошо (в это хорошо
    верится слабо, по крайней мере без консультации с другим юристом).

    personeelsreglement покрывает почти все, включая отпуск, что считается
    сверхурочными, размеры штрафов и т.п.

    От предполагаемого юриста хочется узнать, насколько опасен подобный
    документ с точки зрения работника, и что там можно было бы изменить,
    чтобы он стал менее опасен.

    С уважением,
    Сергей

     
  4. Сергей

    Сергей Гость

    Rechtsbijstandverzekering тоже есть
     

Поделиться этой страницей

Загрузка...