Job Offer vs Labor contract

Добрый день!
Я получил разрешения от IND на работу на основании моего Job Offer.
Вчера снова позвонил в свою компанию и спросил когда же будет финальный
Labor contract. На это мне ответили, что оффер и есть мой контракт.

Вопрос: может ли действительно оффер в Голландии одновременно являться и трудовым договором?
В принципе в оффере есть вся инфа по зарплате и т.п. а также ссылки на Employment Conditions, которые они выслали. Но всё равно выглядит он очень "странно" в моём понимании...нет всяких заголовков, что трудовой договор и т.п. как я привык видеть в России.
Начинается он так:

Via Email
Re: Job Offer

Dear Alexey,
With reference to the several interviews we have had with you, regarding possible employment, we are pleased to offer you a temporary employment contract with XXX in the position of XXX in our XXX Department, starting approximately April 15, 2019, depending on work permit/visa.

This contract will be offered to you for a period of twelve (12) months, ultimately ending on April 14, 2020 (ipso jure).


Подскажите, нормальная ли это практика для Голландии?
И ещё будут ли его (это оффер-договор) принимать как действительный договор риелторы например или банки?

 

я бы попросила настоящий трудовой договор с подписью и печатью. оффер окончателен в том смысле, что они на него могут сослаться, чтобы не перечислять все сначала, если в него включены все условия.

 

вай?

 

Они у Вас его не спросят, а спросят отдельный документ "Декларация работодателя" (Werkgeversverklaring). Так что это не проблема.

У меня почти такая же ситуация, job offer со ссылкой на общие для всего штата условия собственно с приложением этих условий. Если Вы акцептуете - это вполне считается соглашением. Проблем не было.
Но, я думаю, если Вы запросите, Вам вполне также могут предоставить и полноценный "контракт" (также скорее всего со ссылкой на общие для всех условия и с приложением этих самых условий), просто с названием "Employment Contract" вверху, если, как я понимаю, Вы именно этого ожидаете. Оригинал можно даже не просить, попросите просто скан с подписью работодателя (ожидайте, что это не будет, как в РФ - за подписью генерального директора с приложением доревенности или устава для подтверждения полномочий , а вполне может быть подписано HR-менеджером), сканы принимаются здесь везде в принципе.

 

вай нот. где ты видела печати в большинстве компаний Го?

 

По-моему это одно и тоже. Без трудового договора IND не выдала бы вам разрешение на работу.

 

юридически, оферта+её принятие (акцепт)=договор

 

кому надо? законом такое требование не установлено

 

Я честно не знаю, но все дают контракты на перевод - просто оферта никогда не попадалась еще. С другой стороны, я где-то видела в брошюре от ТПП, что компания должна иметь офиц бланк и печать. Не говоря уже о подписи. С третьей - лично мне страшновато бы было все бросать и ехать на работу без серьезного трудового договора со всеми условиями. Я думаю договор следует, работодатель подразумевал, что оферта достаточна для подтверждения намерений.
Но вам с Мишей виднее, конечно, вы же Кенисы

 

@valeria, а зачем они переводили трудовые контракты?

Поддержу Костю, потому что в схожей области работаю. Юридически оферта+принятие=договор, обычный пример - условия обслуживагия на каких-то сайтах, где кто-то кликает кнопку «согласен». Юридически - ответственнен. Сняли деньги со счета - читаем 100500 страниц условий и доказываем, что мы - верблюд.

Но я согласна с Валерией, возможно, компания предоставит также и собственно договор.

 

Я редко спрашиваю, но трудовые споры ещё никто не отменял

 

агентство ОБС какое-то

 

Даже нам, на разовые заказы, профсоюзы советуют контракты делать. А большие контракты без подписанного контракта, вообще, не разговаривают. И в целом, вполне обосновано не

 

контракт - не обязательно бумажка с надписью вверху "контракт"

 

но и не ответ yes, we can на офферту

 

Только вчера занималась вопросом наема сотрудников (ценой вопроса как controller, но я поднимала всю документацию ) для большой программы и там именно и было : да, мы согласны на оферту. всё.
Для справедливости: внутриголландский набор, как там для иностранных не в курсе.
ПС у меня на моем письме о принятии на постоянную работу никаких печатей или логотипов организации нет

 

Это как раз юридическая сделка.

 

подписи есть? или просто
Via Email
Re: Job Offer

Dear Greta,
With reference to the several interviews we have had with you, regarding possible employment, we are pleased to offer you a temporary employment contract with XXX in the position of XXX in our XXX Department, starting approximately xxx, depending on work permit/visa.

This contract will be offered to you for a period of twelve (12) months, ultimately ending on xxx (ipso jure)

--- Сообщения объединены, Mar 21, 2019, дата первого сообщения: Mar 21, 2019 ---

спорить не буду, надеюсь юристам-буквоедам виднее, раз советуете парню удовлетвориться таким