Первые шаги при переезде (прошу совет)

Имеется ввиду разрешение на работу в НЛ. Каким образом вы его получать планируете?

 

Изначально я наивно полагал, что если есть:
1. Компания, официально зарегистрированная в НЛ
2. Желание этой компании устроить меня на работу
3. Я с заграничным паспортом и набором нужных документов,
то все будет ОК, и я смогу находиться в НЛ хотя бы 90 дней в полгода (в принципе, для начала этого достаточно).

Окей, заменим пункт 2 на "Приглашение компанией меня в качестве визитера на 90 дней". Так можно?

 

Ну вот, теперь ржут надо мной
Может и бред написал, но ведь не полный!))

 

Вы, увы , не первый кто так наивен. И скорее всего не последний. Настоятельно рекомендую почитать форум. Подобных тем "хочу приехать, поработать и пожить" с небольшими вариациями несколько, почитайте их плиз.

 

Ну, к примеру, на предыдущей моей работе (дочка Газпрома), немецкие подрядчики оформляли вызов для рабочих командировок. И все без проблем летали к ним чуть ли не на месяц. Я склоняюсь к мысли, что здесь нужно что-то похожее сделать, ибо задачу с работой в НЛ нужно как-то решить.

 

Получать зарплату - понятно, что нельзя, раз нельзя оформиться. Но запрещать работать - это я живо себе представляю )))

 

Если зарплату Вам будет платить рос. фирма, то в принципе можно, хотя формально и незаконно, если работа будет выполняться на территории Нидерландов.

 

Ок. А такой вариант - фирма в НЛ с представительством в РФ. Я устраиваюсь в РФ и езжу в командировки в головной офис (но не более 90 дней). Это же 100% легально, кмк.

--- Сообщения объединены, Oct 19, 2016, дата первого сообщения: Oct 19, 2016 ---

И еще вопрос: а вообще легально основать компанию в НЛ гражданину РФ?

 

Если цель визита бизнес то ОК, а если работа, то арбайд инспекция может лествительно принять санкции. И вероятность совсем ненулеаая.

 

Вот тут следует разобраться. В чем проблема? В примере выше, люди, приезжающие в деловые командировки, тоже 100% не имели разрешение на работу в германии. Однако, сидели как все в офисах с ноутами и работали. Я не спорю, что риск есть, не говорю, что Вы неправы. Но хочу понять эту грань.)

 

И всё таки эта схема с командировками работает. Подробностей не знаю, но был такой клиент, приезжал на 3 месяца поработать в компанию, которая свой офис в Голландии зарегила. Как ему платили, не знаю, Нам он деньги давал налом.

 

В подобной ситуации, но для поездок в UK, адвокат конторы советовал на потенциальный вопрос о цели виза отвечать "business meetings". Мол и не работа, но и какбе соответствует приглашающей стороне.

 

Вот, спасибо!
Похоже, будем с начальником туда-сюда вахтой мотаться, пока сами себя КМ-мами не сможем нормально оформить

 

У нас та же ситуация со Штатами. Если едем в командировку в наше отделение там, должны говорить, что едем просто на митинг. Иначе могут потребовать рабочую визу. Думаю, что в Европе то же самое.

 

Вот что я нашел. Если я все правильно понял, то компания должна регистрироваться спонсором только в том случае, когда ей нужно часто и много нанимать иностранцев. А для редких случаев голландской компании нужно оформить бумаги для Single permit и подать их в IND. Т.е. ей не обязательно быть в листе спонсоров.

 

Думаю, в какой то момент USCIS выучит эти отмазки и начнет задавать нетривиальные вопросы, без кодовых слов.

 

Причем, понятно, что визы не дураки выдают и прекрасно понимают, что вы по работе едете (т.е. извлекать финансовую выгоду). Просто вы декларируете, что не собираетесь там оставаться дольше положенного.