ZZP и wet DBA

тут вроде пишут что

как-то я разочарован, сову на глобус так и не удалось натянуть
в результате всех этих шатаний добились только того, что всякие большие заведения типа ING или Rabo перестали брать ZZPеров иначе как через паразитов-пейроллеров типа Uniforce

как по мне, давно пора начать как-то по простым признакам отличать ZZP который торгует своим временем оптом на одного клиента, от всех остальных труъ-предпринимателей (сапожников, пекарей и водопроводчиков), раз уж их миллионы

сделать прозрачную схему их найма, определить налоговые сетки (которые должны быть гуманнее чем зарплатные сетки т.к. рисков больше, уволить могут быстро и без разговоров, болеют за свой счёт, учатся и переучиваются за свой счёт и т.п.), страховать их AOV или же просить предъявить spaargeld/недвижку вместо этого
и пусть этим (оформлением) занимаются ZZP-бухгалтеры, а не паразитные структуры

а то получается какое-то невероятное усложнение, BV/DGA, urencriterium, килограммы этих афтреков и т.п., чтобы отличить fictieve dienstbetrekking от труъ
пора бы уже признать давно, что есть dienstbetrekking разных сортов - или ты берёшь людей на постоянку и за них берёшь ответственность, платишь им меньше при этом, и платишь больше налогов
или же dienstbetrekking а-ля САСШ, employment at will, с хорошим часовым рейтом но и с возможностью выдать pink slip в любой момент - это к труъ предпринимательству разумеется никак не относится

 

Так давно и отличают. И, несмотря на то, что принятие этого "чуда" отложили - везде оговаривают, мол, работа на 1 клиента по-прежнему пресекается и ай-ай-ай.

Так ты ж представляешь, сколько надо совещаний провести на всех уровнях, чтобы все довольны были? Ужс же. Потому им и страшно. И перекладывают ответственность.
Поэтому не светит пока конца этой истории, к сожалению.

Решения есть, они проще, чем пейролл. Но всё костыли, да.

Да, хотели прижать, так как сами нагородили сначала, но не закончили. В процессе поняли, что просто (=чтобы все были довольны и денег заработать) сделать этого не получится и вот на днях переложили ответственность на след. правительство.
Но при этом бегать за теми, кто на 1 работодателя работает - будут продолжать.

 

https://www.rijksoverheid.nl/actuee...andhaving-wet-dba-verlengd-tot-1-januari-2020
Штрафы и наказания по закону DBA отложили до 2020 года.

 

вообще интересно дела развиваются
вроде бы признали, что wet DBA в текущем виде это те же яйца только в профиль
а Stichting ZZP говорит что-то типа - давайте же наконец перестанем впихивать невпихуемое, признаем ZZPшников отдельным явлением и не будем пытаться применять к ним законодательство о наёмных работниках, а будем адресно работать по конкретным проблемам
почему проблема защиты от произвола работодателей для курьеров Deliveroo и прочих низкооплачиваемых, которых нанимают как ZZP, должна влиять на то, как нанимаются ZZP айтишники за 80+ в час? которых не надо ни от чего защищать, просто дайте им возможность наниматься напрямую, а не через паразитов-посредников
это приводит только к непоняткам, и к процветанию всяких говноедских заведений типа Uniforce или SThree