Ходить на собеседование во время беременности - реакция местных

Тема в разделе "Работа и учёба", создана пользователем Dicak, 29 апр 2019.

  1. Dariam

    Dariam Активный форумчанин

    В смысле планировать? По возможности оказаться безработной, чтобы не дай бог работодателя не подвести? И потом на работу лет так 5-10 не возвращаться пока дети не подрастут, ну а потом итак не возьмут никуда. Хотя спасибо корпорациям, вводят в моду returnship.
    Женщины вроде итак стараются, рождаемость низкая, 15% бездетные.
     
    Последнее редактирование: 10 май 2019
  2. Orange

    Orange Старожил

    Чорд. Оказывается это был план.
    Ну миссис Фикс.... :shifty:
     
  3. elena sokolova

    elena sokolova Аксакал

    Ага, только оно имеет свойство заканчиваться
     
  4. Orange

    Orange Старожил

    Мода не совсем новая, но да, есть такое. Только вчера публикация в FT была на эту тему.
    https://www.ft.com/video/46e6227f-ff8a-46f6-a598-b70295096b12
     
  5. Dariam

    Dariam Активный форумчанин

    И я вчера эту тему изучала. Но, я так понимаю большинство этих программ в англии и в америке. Интересно, в связи с чем корпорации запустили такие программы
     
  6. Orange

    Orange Старожил

    Еще году так в 2001 в Harvard Business Review я читала подробное исследование на эту тему.

    Так вот, смысл тот, что резко дауншифтятся с рождением детей обычно бывшие high-flyers, потому что совокупный семейный доход, накопления или кредитная линия позволяют. И забирают с собой офигенное количество знаний, опыта и руководительских навыков. Оно бывает выгоднее компании такую даму из затяжного декрета вытащить, чем молодых вырастить-обучить. Ну и обычно retention у "возвращенок" выше, чем у молодых и резвых, кроме случаев когда "что-то пошло не так".

    Но это в "жырные" годы. Когда кризис/брекзит/шмекзит/массовые сокращения - ищут чаще тех, кто подписывается на 24-часовки с горящими глазами. :)
     
    • Нравится Нравится x 1
  7. elena sokolova

    elena sokolova Аксакал

    В 2011 (примерно) году жена уволенного по реорганизации коллеги, до этого 10 лет сидевшая с детьми, решила попытаться вернуться на работу (средний медперсонал в диагностическом кабинете). Ее взяли с переобучением за счет работодателя (диагностическая техника за 10 лет изменилась). Но она местная. Не уверена, что к понаехавшим отнесутся также.
     
  8. valeria

    valeria Аксакал

    а с чего вы взяли, что зачатие каким-то образом должно зависеть от участия в рабочем процесс? Вообще-то, люди работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать. В идеале, по крайней мере.
     
  9. Orange

    Orange Старожил

    Меня терзают смутные сомнения, что у некоторых дам "за 35" зачатие сильно зависит от неучастия.
    Но выборки нет, только гипотезы. :)
     
  10. elena sokolova

    elena sokolova Аксакал

    Советское воспитание учило иначе, не все перестроились. Очень хорошо помогает перестроиться, когда оказываешься по сугубо экономическим причинам работодателя выкинут из рабочего процесса в самый неудачный момент, несмотря на свою честность, ответственность и энтузиазм.
     
    • Согласен Согласен x 1
  11. alexgeorg

    alexgeorg Аксакал

    С точки зрения работодателя как раз наоборот :)
     
  12. Greta

    Greta Аксакал

    С точки зрения нормального работодателя лучше когда баланс между работой и частной жизнью. Ну и возможности для развития и самоореализации.
    Особенно на длительную перспективу.
    В объявлениях недаром на secundaire aabeidsvoorwaarden упирают:)
     
  13. alexgeorg

    alexgeorg Аксакал

    Зарплату платить больше не хотят, вот и напирают.
     
    • Нравится Нравится x 1
  14. _id_

    _id_ Аксакал

    Ха-ха.
    Как в этих secundaire aabeidsvoorwaarden например прописана конкурентная среда в конторе, когда весь менеджмент заточен на то, чтобы люди друг с другом конкурировали и стремились перепрыгнуть коллег? А арбайдсворвады могут ну просто золотыми быть при этом.
     
  15. valeria

    valeria Аксакал

    могло быть и хуже - представь, что она бы осталась
     
  16. Tikovka

    Tikovka Старожил

    Так она и осталась же, пока. Контракт до октября...
     
  17. valeria

    valeria Аксакал

    Я имею ввиду физически - так хоть видеть не надо каждый день
     

Поделиться этой страницей

Загрузка...