Вопрос по оплате детского садика в 2004 (Кто-нибудь знает детали?)

Наткнулся вот на такой
линк
Может кто-знает чуть больше чем сказано в статье?

 

Поскольку это касается исключительно рекомендаций и не является "обязаловкой", лучше, на мой взгляд, поговорить со своим садом о том, как они относятся к этой рекомендации.

 

На самом деле эта таблица существовала давно, но родители платили процент от суммы, зависящий от доходов, только тогда, если остальную сумму доплачивало предприятие, и к тому же оба родителя работали не менее определенного количества часов и получали не менее определенного количества евров (т.е. каждый из них).

Сейчас собираются принять закон, по которому родители всегда будут платить не полную сумму, а процент от нее. Остаток будут доплачивать администрация города, где прописаны родители, и/или работодатели. Сам закон, вроде бы, войдет в действие только с 2005 года, а на 2004 установлен некий "переходный период". В рамках этого "переходного периода", например, мелким предприятиям предоставили налоговые льготы, если они компенсируют сады сотрудникам, даже если таких сотрудников один-два.

То же самое, кстати, относится и к школьным продленкам.

 

а откуда эта информация?

 

Я писала уже об этом на форуме. Вот еще две ссылки:

Wet basisvoorziening kinderopvang (Wbk)

Wet Basisvoorziening Kinderopvang

Не интересоваться этим при наличии двоих детей (к счастью, уже оба наконец-то вышли из детсадовского возраста) было как-то затруднительно

 

это не совсем то, о чем говорится в новостях. Речь идет о униформировании оплаты по стране. В новостях идет речь о предложении системы скидок. Если первое обязательно, то второе на усмотрение организаций.

 

"Систему скидок" предложили как раз в рамках "унификации оплаты", т.е. именно в связи с тем, что парламент принял этот закон, в котором прописано, кто именно будет оплачивать эти "скидки" - работодатель или администрация, и в каких случаях администрация возьмет на себя долю работодателя (кстати, там несколько интересных замечаний относительно новоприбывших не-голландцев - получается, что семьям не-голландцев, где работает только один человек, садик будут компенсировать только в том случае, если второй в это время интегрируется на курсах). Пока закон в силу не вошел, естественно, таблица со скидками будет носить рекомендательный характер.

 

А почему Вы думаете, что это в связи тем, что праламент принял? (Кстати, еще не принял). Нигде, ни на kintent, ни на nieuws о связи не упоминается.

 

Я читала рассуждения, связанные с принятием этого закона (его уже несколько лет муссируют), оттуда и делаю свои выводы. Информации очень много, начиная с голландских ньюсгрупп и кончая официальными сайтами, но находить их заново за день до Нового года никаких душевных сил не хватит

Вкратце - закон принимается для того, чтобы стимулировать семейных дам с детьми (которые работают очень мало - только 52% всех голландок работают 12 часов в неделю или больше....) выходить на работу, и для этого устранить такой мощный затор на этом пути, как непомерные цены за садик и продленку, а также огромные очереди в них.

 

а скидки для стимуляции рынка (как "они" говорят) и косвенно - качества. второе никак не вписывается в проект закона, т.к. собираются ввести систему контроля. мне кажется, что это два независимых течения. последнее время все чаще "поливают" систему и оплату дошкольных учреждений.

 

Ну, в общем-то, ее грех не поливать. После России трудно было поверить, что за день, проведенный в яслях без горячего питания, надо выкладывать по 40 евро :maddy:

 

Посмотрела, и не впервые, хорошую передачу о детях - Praatjesmakers. Даже жалко, что недостаточно голл. понимаю, особенно "детский лепет". М.б. и не все согласятся со мной, но ведь форум недаром называется IMHO! На всякий случай - 1 программа NCRV, но кажется, - нерегулярно.
Всем - всего хорошего в Новом Году!

 

Только что получил таблицы об оплате садика на 2004.
Дороговато что-то выходит.

Первые 2 колонки - уровень брутто дохода в месяц на семью.
3я колонка - сколько процентов от полной стоимости садика должны платить родители за первого ребенка
4я колонка - за 2го ребенка


Belastbaar huishoudinkomen Ouderbijdrage per maand in
in euro per maand % van de prijs

Van Tot en met Eerste kind Tweede en volgend kind
< = 1 271 5,0 5,0
1 272 1 371 6,4 5,7
1 372 1 469 7,8 5,7
1 470 1 568 9,3 5,7
1 569 1 669 10,7 5,7
1 670 1 767 12,1 5,7
1 768 1 866 13,7 5,7
1 867 1 967 15,0 5,7
1 968 2 068 16,6 5,7
2 069 2 166 18,0 5,7
2 167 2 264 19,6 5.7
2 265 2 361 20,9 6,3
2 362 2 455 22,5 6,7
2 456 2 551 23,8 7,1
2 552 2 647 25,3 7,6
2 648 2 743 26,8 7,9
2 744 2 838 28,3 8,4
2 839 2 936 29,7 9,0
2 937 3 031 31,2 9,4
3 032 3 225 33,4 9,9
3 226 3 416 36,3 10,9
3 417 3 605 39,3 11,8
3 606 3 792 42,2 12,6
3 793 3 979 45,1 13,6
3 980 4 166 48,0 14,3
4 167 4 358 51,0 15,2
4 359 4 566 53,9 16,2
4 567 4 771 56,6 17,0
4 772 >= 59,5 17,9

Если оба родителя работают, то они довольно легко попадают в самую верхнюю категорию.
И при стоимости садика 1200 в месяц ( 5дней в неделю) выходит им платить более 700 евро.

Какие могут быть альтернативы? В ноября хотим дочку в детский сад отдать, чтобы с общением на голландском проблем не было, но 700 евро в месяц за это платить как-то жалко....

 

Если оба родителя работают, то матери должны компенсировать часть стоимости садика. Где-то 200 - 250 евро придется платить самим (как у нас получается - сумму тоже по каким-то таблицам высчитывали, но 250 евро - это было за один полный детсад и два дня продленки, так что у вас получится поменьше). Остальное должен работодатель доплачивать. Со следующего года вроде бы и хементе должно подключиться к компенсации расходов, но там были какие-то мутные слова про новоприезжих, не прошедших интеграционные курсы, которым будут компенсировать только при условии хождения на эти самые курсы - не знаю, во что это выльется конкретно.

 

Кстати, интересный момент об участии работодателя (Филипс) в оплате.
Когда я в самом начале работы получил комплект бумажек о Филипсе, там была одна в гордым названием "Оплата за детский сад 50 на 50"
Как оказывается 50 на 50 не означает, что Филипс оплатит 50% от стоимости садика.
50 на 50 означает, что если 2й родитель работает нe на Филипсе, то филипс оплатит только 50% от той части, которую не доплатили родители (см. таблицу выше). А оставшиеся 50% платит 2й работодатель.
Если оба работают на Филипсе, то тогда не доплаченную часть Филипс возместит полностью.

 

Можно ли ссылку на документ?

 

Документа как такового пока нет. Со следующего года вступит в силу
wet basisvoorziening kinderopvang, пока действуют разные скидки для работодателей, компенсирующих матери эти расходы. Могу добавить, что обычно в крупных конторах уже есть некая полиси, и соответственно никакие отклонения от нее невозможны, а вот в мелких контракты составляются более индивидуально, соответственно и вопрос с компенсацией можно обговорить так, чтобы прийти к взаимовыгодному компромиссу. Честно говоря, для меня это было значительным моментом при смене работы с моей предыдущей (большая контора, платили компенсацию, но не на тех условиях, которые устраивали нас) на текущую (где о компенсации договорились на индивидуальной основе).

 

Что-то мне подсказывает, что не стоит ожидать скидок семьям с доходом, который государство считает большим....

Так кто-нибудь может посоветовать альтернативы? Аналог детского садика, чтобы можно было оставить ребенка в рабочее время, чтобы за ним присмотрели и чтобы у него было общении со сверстниками на голландском?

 

Алексей, а почему супруга не сможет договориться о компенсации за садик? Вы попробуйте сначала.

Альтернатива - gastouders (садик на дому- несколько детей под присмотром одной мамочки, при этом часть детей, скорее всего, ее собственная). Ищутся через бюро либо по объявлениям. Вчерную, естественно, дешевле, но и рискованнее. Можно соседей поспрашивать, не хочет ли кто-то присмотреть за ребенком, или повесить объявление в соседнем универмаге.

 

Супруга - работник универа. А это тоже большая организация со своим CAO.
Так что я даже не знаю как можно начать такой разговор.

Интересно, есть ли у кого-то опыт помещения своего ребенка в такой садик?
Какие отзывы?