Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie.

particulier vs. ziekenfonds (между Сциллой и Харибдой)

Тема в разделе "Финансы", создана пользователем devoid, 28 дек 2002.

  1. devoid

    devoid Админ

    эээ
    по какому по такому "совокупному доходу"?

    AFAIK если у жены зарплата меньше loongrens, она _может_ страховаться в ziekenfonds, если _хочет_
     
  2. Vogel

    Vogel Новичок

    Исправляюсь, меня ввели в заблуждение.
    :sleepy:
    Если веркнеймер попадает с зарплатой в зикенфондс, то он ОБЯЗАН там находиться (если не предусмотрено работодателем иного, например, амбтенары часто имеют свой партикулир или хементы, или по договору все затрахованы коллективной страховкой).
    Совокупный доход семьи тоже не смотрят.
     
  3. devoid

    devoid Админ

    по поводу "обязан" - тебя похоже тоже ввели
    никто не может тебе запретить страховаться партикулиром
     
  4. Vogel

    Vogel Новичок

    Нет, это я сама прочитала в De kleine gids voor de Nederlandse sociale zekerheid.

    "Voor de Ziekenfondswet zijn o.a. verplicht verzekerd:
    - werknemers in de zin van de Ziektewet met een overeengekomen vast loon, dat minder dan  ....  per jaar. Het loon kan worden verkregen uit Ё¦Ё¦n of meer dienstbetrekkingen....."

    Получается ситуация, что с подграничной зарплаты будут автоматически отчисляться в принудительном порядке 1,7% и плюс 6,75% работодателя.
    Какой тогда смысл иметь партикулир и платить больше (т.к. эти проценты никто не отменит), чем взяв дополнительные модули в зикенфонде и получить страховку ничем не хуже, но за меньшие деньги?
     
  5. vss

    vss Новичок

    Казалось бы невероятно найти такое, но вот ссылка с объяснением, что при расчете loongrens для зикенфондса должны браться только 70% при 30% рулинге (спасибо нашему аккаунтанту):


    http://www.cvz.nl/Voor_Ve....e+vraag

    Vraag
    Een deel van mijn loon valt onder de zogenoemde 30%-regeling. Is dat van invloed op de loongrenstoetsing?
    Antwoord
    Ja. Het bedrag waarop deze regeling van toepassing is blijft buiten beschouwing bij de loongrenstoetsing.
    De 30%-regeling houdt in dat voor werknemers die worden uitgezonden naar het buitenland en voor werknemers die vanuit het buitenland worden uitgezonden naar Nederland een belastingvrije vergoeding kan worden verleend in verband met de kosten die zij maken met het oog op hun tijdelijke verblijf. Tot 1 januari 2001was deze regeling overigens bekend als de 35%-regeling.
    Mutatiedatum 01/03/2023 07:56:01
     

Поделиться этой страницей

Загрузка...