инбургенен, натурализация кеннисмигранта

Я бы объединил - куда звонить, если у соседа-гея шумная вечеринка и он принес неприлично выглядящий кусок торта.

 

на работу?

 

Есть торт.

--- Сообщения объединены, 10 ноя 2016, дата первого сообщения: 10 ноя 2016 ---

Что делать, если сосед-гей принес к вам на работу торт.

 

У меня это было феерично: кто должен зарабатывать больше: мужчина или женщина, что делать, если жена хочет работать, что делать, если дочь хочет отделиться и жить отдельно, что делать, если мнение вашего коллеги не совпадает с вашим (искал вариант ответа - пристрелить такого коллегу, но, к сожалению, не нашёл) и так далее...
Больше всего понравился вопрос про вегетарианца, пришедшего в гости. Заставить его есть мясо, конечно!!!
На этом фоне, вопрос с просьбой выбрать картинку с определенной провинцией, которая лежит на юге, севере и т.д. Нидерландов кажется сверхинтеллектульным.
Да, в 90% ситуаций задействованы Мохаммед и Фатьма.

 

На самом деле не такие глупые вопросы.
Вот только существуют ли правильные ответы?

ПС Читая Рассвет... Не только Фатиме и Мохаммеду неплохо над некоторыми вопросами подумать, мужчины с просторов бывшего СССР отжигают не намного меньше. Дамы-тоже

 

Их надо видеть с вариантами ответов.

 

Я видела похожие вопросы. На муже тестировала, он бы экзамен завалил
Сегодня только чет о разнице подумала.
Я-выходная, но там одним глазом по работе смотрю, но в принципе бью баклуши.
Муж с племянником там стройкой занимаются. Я им суп подогрела(ага, готовый. Правда попозже им домашний на завтра приготовила).
Спрашиваю: вам там бутерброды сделать или сами?
Ответ:сами. Пришли, помыли руки (соседняя тема), сделали себе бутерброды, поели, пошли дальше работать.
Я еще помню как в Украине ремонт делали и как ожидалось от женщины, что она скакать будет перед работниками/мужчинами.
Дело не в том, что хуже или лучше. Просто по-другому...

 

Тут уже самое время делать каминг-аут и samenwonen.

 

Это все хорошо. Вот я сейчас к ONA sollicitatieformulier в AH заполняю и мучительно пытаюсь придумать причину, по которой я хочу там работать охранником, например. Кроме meer bewegen, в голову из причин ничего не лезет.
Народ, колитесь, что писали?

P.S. Плюнул и написал, что там интересная работа, где я могу помогать людям. (Боже, какой я лицемер )

 

А вот действительно, что делать?
Чрезвычайная ситуация однако. Куды бИжать и кому "спасите-помогите" кричать?

Хотя, нет. Неправильный вопрос. Правильный-кому жаловаться надо?

 

Я написал, что хочу сменить обстановку и работать в молодом коллективе. А еще один такой формуляр заполнял, на работу в кинотеатре. Там написал, что всегда хотел работать в киноиндустрии

 

когда мой муж только начинал искать работу, то на вопрос почему ищите он делал сложное лицо и молчал, потому-что сказать правду было ну никак не возможно. А потом ничего, отрепетировал фразы про новые горизонты и перспективы, свежие впечатления и прочую высокопарную чушь, которая по большому счету никому не нужна, но показывает что человек знает правила игры. И нормально, на собеседовании рассказывал, какой он классный и позитивный и к как хочет в новый коллектив для раскрытия себя. По факту он всю жизнь мизантроп и социофоб.

 

Поздравляю. Теперь он еще и лицемерный шизофреник (узнаю себя)

 

главное не кричать об этом на каждом углу, а тихонечко строить планы по завоеванию мира. И почему теперь, он всегда

 

Другая часть моей шизофрении, которая нециничная, говорит, что это на самом деле правильно.
Есть рост в переходе от технического исполнителя в руководители технических исполнителей. Которых надо как-то вдохновлять и направлять. Иначе тобой будут руководить молодые, а ты будешь соревноваться с молодежью в техникал скиллс. Что заведомо проигрышно. А мудрости (и манипулятивных талантов, которым, кстати учат), у молодежи меньше.

 

Ik wil geld.
Слишком умные KNS не сдают )))

 

по-моему, это оксюморон.

 

И даже это не всегда плохо. У меня был ну очень молодой руководитель группы (как он им стал это другой вопрос). Все поначалу стали к нему в оппозицию, потому что он заменил старого, с коротым группа работала где-то лет 10. Но потом, как увидели, на сколько у него от природы хорошие people management skills, все сразу поняли почему именно он. Когда я была у него в группе, такой начальник, поскольку сам молодой, не имел "проблем" с продвижением молодых по службе. В то время, как старый шеф считал, что вам молодым не все сразу, сначала тут отсидите свое, поработайте на нас уже опытных, а потом и немного вверх пойдете. И такое на самом деле демотивирует намного больше, чем если тобой руководит кто-то помоложе. Хотя согласна, именно этот момент группа сначала вштыки восприняла.

 

В связи с этим новым пунктом насчет резюме хочу спросить: есть смысл на диплом ставить апостиль или все равно? Просто мы в России на дипломы ничего не ставили, а сейчас эту шарманку заводить - немаленький геморрой. Может, без апостиля сойдет?