Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie.

бюджет работодателя на... ?

Тема в разделе "Работа и учёба", создана пользователем devoid, 8 фев 2017.

  1. devoid

    devoid Админ

    вот представим, что есть работодатель, который гибок и дружелюбен
    и готов идти навстречу в процессе оптимизации налогообложения сотрудников, в рамках закона и видения налоговой

    и вместо того чтобы платить Х евро в год брутто, он платит скажем Х-Y, а Y тыщ евро остаются на всякие там плюшки в виде необлагаемого

    вопрос - каких туда можно плюшек напихать в 2017 году и в каком объёме?

    например
    - лизовая машина (минус bijtelling понятное дело)
    - медстраховка
    - ещё какие-то мед. косты, обследования
    - физиотерапия-остеопатия раз в месяц спинкой похрустеть
    - мобильный с неограниченным по европам интернетом
    - интернет дома
    - спортивные абонементы
    - велик van de zaak
    - ???
     
    Метки:
  2. relgames

    relgames Аксакал

    Конференции всякие? Типа, обучение сотрудников.
     
  3. ncux

    ncux Админ

    Рождественские пакеты или подарки (ваучеры/чеки и т.п.) на опред. сумму. Какую - не помню, помню, что существенную. @Lanatje всё знает, как всегда.
     
    • Согласен Согласен x 1
  4. utnl

    utnl Старожил

    Maximum 50Euro
     
    • Не согласен Не согласен x 1
  5. valeria

    valeria Присяжный переводчик

    стихтинг в поддрежку развития детских талантов (минимум есть, по-моему 1200 в год (?), sky is the limit)
     
    • Информативно Информативно x 2
  6. Greta

    Greta Аксакал

    Что-то смутно помнится, что после введения WKR можно максимум 1,2% от налогооблагаемой зарплаты без налогов сотрудникам на плюшки. Условие, что WKR-administratie будет вестись, ну и там разные списки по категориям, что можно, что нет.
    вот тут например про WKR
    Van Winssen Personeel en Salaris - Werkkostenregeling 2017 - Van Winssen
    https://www.personeelensalaris.nl/wkr.html#Intermediair
     
    Последнее редактирование: 9 фев 2017
  7. Greta

    Greta Аксакал

    речь про ANBI или что-то другое? Работодатель может уйти от налогов по зарплате, внося туда деньги?
    Ссылку можно?
     
  8. devoid

    devoid Админ

    так это ж werkkosten, к ним не относится медицина и спорт, наверное?
     
  9. Greta

    Greta Аксакал

    там целые списки, что относится, что-нет:) Грубо говоря все, что имеет отношение к своим работникам (для наемных другие правила), попадает под WKR
    фитнес (насколько помню им даже послабление сделали, раньше обязательно нужен был контракт, сейчас-нет, но это уже нюансы, не ручаюсь, бо не моя специализация) и медицина -тоже, но надо, чтобы официально план был составлен на нее. Ну и всякие секонд опинион, keuring..
     
  10. Greta

    Greta Аксакал

    @devoid, чисто на будущее, чтобы мне понятно было:)
    Какой толк от (информации ) моих постов был?
     
  11. devoid

    devoid Админ

    пока я информацию собираю... как устроиться на постоянку так, чтобы не было потом мучительно больно...
     
    • Информативно Информативно x 1
  12. Tima

    Tima Старожил

    Можно ли таким образом оплачивать расходы сотруднику?
    Например международную школу?
     
  13. devoid

    devoid Админ

    расходы - да, а далее вполне себе варианты возможны...
    если мы, разговаривая с коллегами по делу, пропили пицот евро в модном баре, можно это списать, например, на какую-то "креативную сессию"? ))
     
    • Нравится Нравится x 1
  14. utnl

    utnl Старожил

    • Нравится Нравится x 1
    • Информативно Информативно x 1
  15. Greta

    Greta Аксакал

  16. utnl

    utnl Старожил

    Сумма подарка на рождество никогда не превышала 40Е.

    BTW, WKR эти вопросы не ко мне, а к моей супруге. Она бухгалтер.
     
  17. Greta

    Greta Аксакал

    Так пусть жена сама пишет тут:)
    Ну если BTW (что не в тему вопроса ТС, кстати), то:
    Никогда не превышала где? У меня другие цифры того, что нам в прошлом году выдали:)
    По вашей ссылке же 227 евро drempelbedrag , а уже работодатель смотрит как его разделить.
     

Поделиться этой страницей

Загрузка...