Arbeidsrecht adviseur срочно ищется

Я вот "сразу" уже два года подтягиваю голландский.
У меня немного похожая ситуация в волейбольной команде.
Они прекрасно знают, что я голландский не понимаю, ну или (последнее время) понимаю немного.
Но продолжают, подлецы, разговаривать на голландском. (смешно же, да?). Все могут говорить и понимать по-английски. Но все равно продублируют только, когда я попрошу. Могу я предъявить такое как претензию? Я считаю, что нет.

Варианта 3:
1. Все послать и уйти. (в моем случае, остаться без волейбола)
2. временное решение - просить дублировать/говорить на англ.
3. Улучшать голландский.


Применяя варианты выше к работе, предположу, что путь по пункту два будет непрост и тернист и будет зависеть от положения в коллективе , уважения и еще кучи разных факторов.

Раз уж вы спросили, что у меня, могу рассказать - у меня процентов 30% моей работы происходит в 100% голландо-говорящем коллективе.
Говорят они при мне только на английском? Да нифга подобного.

 

Возможно это классическая проблема несбывшихся ожиданий.
Вы ожидали, что все всегда будут говорить по-анлийски, а они может быть ожидали, что через год вы будете свободно всю работу вести на голландском.

 

Правильно вы все пишете . Я вот просто такой человек, если не оговаривали заранее - надо сказать сейчас и дать возможность. Потому что при всем моем желании, за 1 неделю ничего не изменится.
А угадывать ожидания - сложно.
Ну мне дали понять сейчас. Будем интенсивно учить.

 

В корне не согласна. Все ожидания топикстартер проговорил при приеме на работу. Теперь условия в обществе, ну и на рабочем месте изменились. И появилась ситуация , в которой человек чувствует себя некомфортно. Если бы это было сразу при начале работы, то да, что-то там не сложилось. А так я считаю это моббинг топикстартера. Насчет общества замечу. На работе вдруг все пациенты стали интересоваться, откуда я приехала, хотя раньше спрашивали только несколько раз в месяц,теперь каждый день. Более того, я работаю со всем слоями населения и мне простой народ просто реально жалуется, что они не согласны с политикой партии. Так что ясно, откуда ног растут у вдруг разгоревшейся любви к родному языку.

 

Peiling: PVV stijgt naar recordaantal zetels

 

Согласна с Nexus по поводу откуда ветер веет. Да, я понимаю, что условия/политика поменялись, но это на самом деле доставляет дискомфорт. Поэтому в один день требовать (не дав времени подготовиться и без всякой либо финансовий помощи) - ну может не дискриминация, но не очень честно. Такой подход не стимурирует говорить и учить. Все таки это было и останется моим мнением. Как буду выходить из этого - дублировать и учить конечно.

Замечу еще, что работа в университетской и ИТ среде - это совершенно другое, чем работа в местных компаниях(как моя), которые говорят, что они international oriented. У нас например я была последне иностранкой, которую взяли на работу. На все остальные вакансии - только датч (не датч -говорящих). Ну да это такое, к топику не относится.

 

Свет, про общество и растущие ноги не буду спорить, тебе виднее Сейчас такая ситуация - беженцы, боинги, настроения накаляются.

Про проговорить при приеме - это все здорово. Но надо все-таки отдавать себе отчет, идя в полностью голландский коллектив, что "ситуация может измениться". Проговорить, конечно, можно с начальником, или с кем-то еще. Но человек может поменяться, забыть, да и просто передумать и решить "а нефиг тут".

 

чот вы тут пугаете народ. если бы да кабы по агитстатьям гоняете.
пока что их только 12 кресел и следущие выборы в 2017! поживем посмотрим как говориться, поляки вон домой свалили все

 

Ага, пугаю, я сам боюсь!
А где Вы про 12 кресел вычитали? А, сорри, это Вы про сейчас. Но растет же как на дрожжах с каждой неделей. Я из таблички по ссылке понял, что 37 уже.

А насчет запугивания и агиток, вот: Werkgevers bezorgd om populariteit PVV

 

Да? А я как-то не заметил. У нас вроде супермаркетов польских понаоткрывали, за что я двумя руками за!

 

В голландском не хватает понимания голландцев при обсуждении, особенно, когда все вместе говорят
То, что мне надо, я могу сказать. Правда не так профессионально как на англ, но для обсуждения в группе достаточно.
Если не могу совсем четко объясниться, перехожу на англ. Проблема в том, что при быстром и интенсивном обсуждении я не успеваю понять. Приходится прерывать и переспрашивать. Ну и я учусь интенсивно уже .

Вам не знакома така ситуация? Это я без всякой иронии спрашиваю, чтоб понять, что люди говорили (бы) и делали (бы), когда речь идет только об обсуждениях по работе.

 

Товарищи, подскажите, есть ли какие-то опции/возможности избежать увольнения у приехавшего по временному контракту КМ, в компании которого осуществляется реорганизация и его должность упраздняется, а контракт расторгается по инициативе работодателя?

 

Рекомендации на адвоката в Гааге есть?
Надо бы проконсультироваться насчет ухода от старого работадателя.

 

Мне в свое время советовали Nicole Gustings from Beelaard Breetveld, я в Гааге. Но я к ней не обращалась, рекомендаций не дам. Советовали голландцы.