Уважаемый форум, просьба подсказать как лучше действовать в такой ситуации: последние 4 года живу и работаю КМ, из них 3,5 года с женой и детьми. По работе меня переводят в другую страну, но жалко прожитого стажа и хотелось бы найти возможность хотя бы им дожить здесь до паспортов. 1) В общем случае , как я понимаю, после моего увольнения в NL у нас 3 месяца, чтобы покинуть страну? 2) Если к этому времени у жены будет работа/пейролл - что происходит с ее ВНЖ, если я уезжаю один? 3) Есть ли возможность отвязать ее ВНЖ от моего заранее и привязать детей к ней? 4) Если изменения выше возможны, не обнулятся ли 5 лет?
Сначала ей надо найти работу, а потом уже менять статус ей и детям. Причем, если работа будет не КМ, то еще и разрешение надо получать. Статус может быть КМ или при работодателе. Второе сейчас меньше практикуется, потому что с получением разрешения мало кто хочет связываться. Возможно, есть еще какие-то варианты, но я о них не знаю.
Ну, сейчас у нее: "Verblijf als familie- of gezinslid bij XXXX. Arbeid vrij toegestaan. TWV niet vereist."
там вроде какая-то юридическая зюгагулина - в момент запроса на самостоятельное проживание условие проживание с членом семьи отпадает вместе со всеми своими последствиями в виде свободы на рынке труда и разрешение сразу становится необходимым. а если его нет, то и работытоже сразу нет. даже если еще только что была.
Не вовремя вас переводят в другую страну. Если вам нужны паспорта, я бы постарался остаться в Голландии, может даже перейдя в другую контору.
А вам на роботе не могут пойти на встречу? Может быть они не понимают насколько это важно для вас? Европейцам нет нужды получать новый паспорт, они часто не в курсе ваших приоритетов.
Все все понимают как раз, компания с росс. акционером. Проблема в том что ее вообще ликвидируют в NL и переводят в другую юрисдикцию - тоже Европа, но никто там мои 4 года не зачтет конечно.
1. Если ваш ВНЖ еще продолжает действовать после увольнения, то да, 3 месяца. 2. Для вашей жены единственный рабочий вариант - это свой ВНЖ КМ (напрямую в компании-референте IND или через пейролл) 3. Если она найдет работу раньше окончания вашей - да, возможно. И детям можно запросить независимые от родителей ВНЖ после года жизни тут. 4. Нет, 5 лет не обнулятся, если не будет перерыва больше 3 месяцев с момента вашего увольнения до момента запроса смены типа ВНЖ.