Спонсорство для kennismigrant

Здравствуйте! Работаю в небольшой фирме, специализируемся на оборудовании Cisco. Уже пару месяцев менджмент ищет человека на позицию Financial Manager. На интервью была дама из Индии, которая работает как КМ и у нее соответственный вид на жительство на 5 лет. Вопрос в том, имеем ли мы право ее нанять? В IND мы не зарегистрированны. Если, к примеру, мы ей предложим контракт, а потом окажется, что нанимать мы ее не имели права, будут ли санкции? Компания голландская, никто о таких деталях не задумывается, я как ИО кадровика ответственная за это.... Спасибо!

 

нанимать её вы права не имеете,
если наймете не знаю какие к вам будут санкции, но её попросят "с вещами на выход" через три месяца из страны
да и 30% рулинг не факт что подтвердят

 

Спасибо за ответы! Меня терзают те же сомнения... Менеджеры голландцы, об ind слышали конечно, но немного... А наем через посредника слишком затратно?

 

А не проще зарегистрироваться в ИНД? Очень часто компании именно тогда и регистрируются, когда им надо первого КМа нанять.

 

А разве так просто зарегистрироваться в IND? Мы маленькая компания, нас 25 человек, не ларек с шаурмой конечно, но все же... Нам же нужно объяснить зачем нам нужен именно КМ на позицию главбуха. Почитала, этож 2008 евро будет и, как я поняла без гарантии... И еще, зп 4300 брутто для человека в возрасте 30 + это мало для км?

 

Несколько лет назад одна тоже небольшая компания регистрировалась, чтобы принять выпускника, у которого аппликацию зук-яр долго рассматривали, оказалось быстрее зарегистрироваться и сразу взять КМом. Но, может быть, теперь, действительно, что-то изменилось. У нас тоже маленькая компания (и главбух вообще на парт тайм), но когда какие-то кандидатуры на технические позиции рассматриваются, выражается готовность регистрироваться, если будет надо, но пока находили в ЕС. А доказывают скорее всего по факту того, сколько времени была открыта позиция, какие были кандидаты, и почему другие не подходят. На разрешение на работу так раньше доказывали. Но, конечно, надо на их сайте смотреть, какая теперь процедура.

 

У нас скорее проблема, что мы толком не знаем, кто нам нужен( и швец и жнец) и мы то начинаем искать, то прекращаем. А тут рекруитер подсунул кандидата КМ с привязкой к работодателю. Кандидат почему-то не знает нужно ли новое разрешение на работу, но я более чем уверена, что все не просто. Да и ЗП КМ по нижней планке это много для нас.

 

Я бы сказал это мало для главбуха. Нет? По чем нынче главбухи?

 

Это не главбух (Обычно)
Ну и для маленьких компаний зарплата для такой должности приличная
Я тут совсем недавно смотрела/сравнивала зарплаты для себя с предприятиями и к своему удивлению обнаружила, что в bedrijfsleven они и пониже будут ( в среднем)

 

Товарищи, мое голландское начальство все же решило нанять с 1го сентября КМ из Индии, у которого карточка привязанная к текущему работодателю... Нам реально за месяц зарегистрироваться в IND как спонсор и оформить документы для сотрудника? И если у нас ничего не выйдет, как это может всплыть? Наша payrol компания сообщит куда следует? Помощью посредников пользоваться не хотят, дорого им. Я просто боюсь, что мы можем подставить человека.

 

Ну так голландцы, они ведь как дети..

 

это точно kennismigrant? если что, то, kennismigrant не привязан к работодателю

вы давно в NL? что тут можно успеть за месяц при работе с гос аппаратом?

IND присылает работнику письмо, что его ВНЖ аннулирован и он должен покинуть NL за свой счёт

 

Да, он точно КМ. Я может не так выразилась, но вид на жительство сделал ему текущий работодатель. Мы должны организовать новый. Я в NL давно, но мой голландский менеджмент уверен, что за 4 недели нас оформят как спонсора. Это сроки с Сайта IND. Так как реального опыта у нас нет, я интеоесуюсь у знающих людей. С IND я не общалась лет 6 уже, думаю может они исправились.

 

Вот, абсолютно оторванные от жизни товарищи... Я едиственная, кто сомневается.

 

В 2018 году моя компания получала спонсортво - это заняло 2.5 месяца

 

Вы меня пугаете ... Спасибо за пояснения, конечно.